Алименты после увольнения

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: алименты после увольнения. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

Алименты – средства, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетнего ребенка или детей после развода. Выплаты полагаются несовершеннолетнему согласно настоящему законодательству РФ и вычитаются из заработной платы родителя (отца или матери).

Исполнительный лист об уплате алиментов передается в компанию где трудится родитель после окончания бракоразводного процесса. Документ содержит информацию о средней заработной плате алиментщика, занимаемой должности, также указывается наименование самой организации. Средства вычитываются из каждой заработной платы сотрудника в заранее установленном объеме.

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=http%3A%2F%2Frabotnik-info.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2FofisНесмотря на обязательства родителя ежемесячно выплачивать алименты на содержание ребенка, никто не может обязать сотрудника трудиться на занимаемой им должности вплоть до наступления совершеннолетия ребенка. Работник может быть уволен по статье, либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал.

Увольнение алиментоплательщика мало чем отличается от увольнения иных сотрудников.

Однако, при увольнении алиментщика перед бухгалтерией встает вопрос: что делать с исполнительным листом, предоставленным исполнительными органами? Ведь согласно ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ за начисление алиментов отвечает не родитель, а именно работодатель. При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если компания работодателя не предпримет должных мер после увольнения сотрудника и вовремя не предоставит исполнительный лист в соответствующие органы — последствия могут быть плачевными:

  • алиментщик автоматически становится должником;
  • компания работодателя согласно закона признается виновной в невыполнении своих обязательств.

Чтобы избежать недоразумений, после увольнения алиментщика бухгалтер компании, уведомляет об этом органы исполнительного производства. Уведомление составляется по образцу, подписывается руководителем. Исполнительный лист возвращается приставам.

Порядок действий работодателя в случае увольнения алиментщика регламентирован ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ. Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:

  • уклонение от выполнения возложенных обязательств;
  • прогулы;
  • несоответствие занимаемой должности;
  • сокращение штата.

Дополнительная информация

Все это подробно описывает статья 81 Трудового Кодекса. При наличие веских оснований работодатель вправе уволить алиментоплательщика также как и сотрудника не обремененного ежемесячными выплатами.

Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем – невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место – порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден. Например, при снятии лица с должности за прогулы порядок действий будет следующим:

  • выявление факта прогулов и документальное подтверждение (докладная записка, акт и проч.);
  • определение причины прогула – наличие или отсутствие уважительных причин;
  • оформление увольнения по соответствующей статье с внесением пометки в трудовую книгу и личное дело.

Потому как наличие несовершеннолетних детей, которым полагаются ежемесячные выплаты не является «смягчающим обстоятельством», сотрудник может быть уволен по той же схеме и на тех же основаниях что и иные работники. Единственным нюансом можно считать увеличение бюрократических процедур и обязательное соблюдение следующих формальностей:

  • составление и направление уведомления и исполнительного листа судебным приставам;
  • направление соответствующего уведомления второму родителю, получающему алименты.

Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление в органы указанной документации.

Как правило оформлением письма в службу судебных приставов занимается отдел кадров. Уведомление об увольнении алиментщика составляется строго в соответствии с образцом. Только в такой форме оно будет принято к рассмотрению. Документ оформляется в формате заявления. В нем обязательно должно присутствовать:

  • оглавление или «шапка» документа;
  • дата увольнения сотрудника и прекращения трудовых отношений;
  • должность, занимаемая работником до расторжения договора;
  • сумма выплат.

На уведомлении о увольнении алиментщика проставляются: дата, подпись и печать.

Также необходимо побеспокоиться о своевременном уведомлении жены (мужа) работника. Второй родитель и ребенок имеют законное право знать о трудовом статусе лица, выплачивающего алименты. В таком уведомлении указывается с какого числа и на каких основаниях алиментоплательщик был уволен, а значит переведен из статуса «плательщик» в статус «должник».

Читайте так же:  Банкротство юридических лиц

Вверху следует указать наименование самой организации, далее следует информация о получателе – на имя кого пишется уведомление. Например, «Судебному приставу-исполнителю в ОСП по зеленоградскому АО». Далее следующей строкой указывается фамилия, имя и отчество лица, получающего алименты. Например, «Взыскателю алиментов Суриной Ирине Николаевне». Ниже прописывается фраза «Сообщение об увольнении сотрудника». Последующий текст в уведомлении отражает информацию о причине увольнения алиментщика, например, по статье или по собственному желанию. Если трудовой договор расторгнут по причине прогулов или пренебрежения взятыми на себя обязательствами, то в письме указывается статья, по которой сотрудник был уволен.

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=http%3A%2F%2Frabotnik-info.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2FSnimok-ekrana-2017-10-12-v-11.51.28

Как отправить уведомление в службу судебных приставов?

В ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ указанно, что работодатель обязан отправить уведомление судебным приставам в течение трех дней с момента увольнения алиментщика. Однако, точных сроков возвращения исполнительного листа нет. Наилучшим решением станет отправка документации на следующий день после увольнения. Затягивать с этим не стоит, так как за несвоевременное уведомление органов исполнительной власти о снятии сотрудника с должности предусмотрено наказание согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).
  • штраф в размере 15-20 тыс.руб., для должностного лица, пренебрегшего обязательствами;
  • штраф объемом 50-100 тыс.руб., которым облагается организация за несвоевременное уведомление.

Предоставить все документы приставам можно почтой – заказным письмом с извещением. Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов.

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=http%3A%2F%2Frabotnik-info.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2FSnimok-ekrana-2017-10-12-v-12.06.32

После увольнения алиментщика бухгалтеру необходимо проделать важную работу – собрать личное дело и отправить его в архив компании. В личное дело следует поместить следующие документы:

  • копия исполнительного листа, где содержится информация об удержанных с заработной платы средствах, остатке выплат;
  • дубликат приказа об увольнении;
  • копии писем-уведомлений, отправленных в исполнительные органы и второму родителю;
  • список бумаг, составляющих личное дело.

Если в компании имеется журнал учета документации, то в него вносится соответствующая пометка, указывается дата увольнения и отправки документов.

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=http%3A%2F%2Frabotnik-info.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F20170927vGDpBccoGdkjkRFt_WASVg_large

Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение. Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом. Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков.

За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа. Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы. Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона.

Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат. После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов.

Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством. Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика. В частности, сюда можно отнести:

  • штраф в размере 3000-5000 руб. с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;
  • штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.

Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы. Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством.

Добрый день! У нас работал сотрудник, по которому мы выплачивали алименты. Отработав некоторое время, он уволился. Мы отправили письмо судебным приставам о его увольнении. Сейчас вновь мы его приняли. Надо ли нам оповещать об этом судебных приставов? И как: звонком или также письмом? Или ждать нового постановления?

Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

Если плательщик средств на содержание несовершеннолетнего или другого иждивенца стабильно работает, то сами выплаты осуществляются планомерно, без форс-мажоров. Как правило, деньги удерживаются в долях от заработка, работодатель алиментщика исправно осуществляет отчисления. Хуже, когда отец ребенка часто увольняется, имеет непостоянные заработки.

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsudotvet.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F02%2Fuvolnenie-i-alimenty

Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые. Им бывает сложно определиться, что же делать. Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать.

Читайте так же:  Куда идти чтобы прописать новорожденного ребенка

Рассмотрим проблему детально.

Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.

Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка?

Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли.

Вариантов развития событий может быть несколько:

Как же платить алименты при увольнении с работы, если реального дохода нет, а допускать накопления долга, рассчитывающегося, как доля от среднего заработка в России – не выгодно? Есть один выход из ситуации.

Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем?

Нужно постараться найти источник получения дохода. Что для этого нужно сделать?

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fsudotvet.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F02%2Fnajti-rabotu

Вариант 1: найти работу. Отличный способ решить все проблемы как плательщика алиментных средств, так и их получателя. Но существует целый ряд проблем:

  • работу найти довольно сложно, в принципе;
  • сложно найти работу быстро;
  • тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.

Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими. Да и самому алиментщику придется переходить в «режим экономии» средств.

Вариант 2: нужно встать на учет в органах занятости населения. То есть на биржу труда. Для плательщика средств этот вариант имеет следующие преимущества:

  • ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
  • алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.

Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо. Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий. Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги.

Впрочем, как уже отмечалось, у получателя денег в интересах иждивенца имеется возможность потребовать в суде осуществления выплат в твердой сумме денег. Нужно это делать или нет – стоит решать в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств дела.

Таким образом, если, например, родитель, выплачивающий деньги на содержание сына или дочери и увольняется с работы, то ему нужно осуществить всего два действия:

  1. Сообщить о факте увольнения приставам, чтобы не подвергнуться различного рода санкциям.
  2. Постараться быстро найти хоть какой-то источник дохода, чтобы не накапливалась задолженность по алиментам.

Любой приведенный материал может устареть в связи с изменениями в законодательстве, для уточнения конкретных действий РЕКОМЕНДУЕМ обратиться к юристам через нашу форму. ПОМНИТЕ! Проще решить вопрос один раз грамотно, чем превращать в судебную волокиту.

Как начисляются алименты за отпуск с последующим увольнением и время после увольнения?

Доброй ночи! Нужна опытная помощь,скажите пожалуйста,я работаю в шахте,на апрель месяц мне ставят отпуск (длительность отпуска 3-4 месяца) я собираюсь уезжать навсегда с города соответсвенно увольняться и рассчитываться + я элеменщик плачу 33% на . Показать полностью

Как платить алименты после увольнения с официальной работы, если работать неофициально?

Здравствуйте. В данный момент плачу по исполнительному листу 25 процентов от заработной платы. Сейчас увольняюсь с официальной работы и буду работать неофициально. Как и сколько платить алиментов В таком случае?

Продолжение взыскания алиментов после увольнения и переезда одного из родителей

Добрый день, Ситуация: Бывшие супруги – граждане РБ. У мамы и детей – ВНЖ РФ, у отца – или временная регистрация РФ или пока без регистрации. Алименты выплачивались бывшим работодателем мужа (принудительное взыскание) до его увольнения. . Показать полностью

Как возобновить выплату алиментов после увольнения ответчика?

Добрый вечер! в феврале 2015 год бывший муж уволился с работы,бухгалтер отправила исполнительный лист в ОСП,которое прислало им исполнительный лист на алименты. С тех пор алименты не получаю.На мой онлайн запрос о том,есть ли в ОСП исполнительный . Показать полностью

Как переоформить удержание алиментов после увольнения?

Добрый день. Платил алименты с официальной работы. Уволился и в течении полугода буду проходить учебу с официальной стипендией. Надо ли куда то подавать документы об этом доходе? Могут ли списывать деньги не относящиеся к этому доходу?

Читайте так же:  Срок исковой давности по каско. какие есть сроки, как их рассчитать, что делать при пропуске срока и

В каком размере я должен буду выплачивать алименты после увольнения?

Здравствуйте! Я официально устроен и выплачиваю алименты на ребенка в размере 25% от ЗП. В случае моего увольнения по собственному желанию и остутствия нового места работы – в каком размере алименты я буду должен выплачивать? Москва.

Как будут рассчитываться алименты после моего увольнения со службы?

Здравствуйте. Я военнослужащий, нахожусь в разводе с бывшей супругой. Исправно плачу алименты на ребёнка. В следующем году мой контракт кончается и я увольняюсь с военной службы, уезжаю из региона. Вопрос – как будут рассчитываться алименты после . Показать полностью

Бывший муж не платит алименты два месяца после увольнения с работы, как поступить?

Что мне делать? Бывший муж уволился с работы и не платит алименты два месяца. Звоню суд.приставам говорят нет постановления с работы. Жаловаться на суд.присавов или что делать в данной ситуации?

Как платить алименты после увольнения, чтобы не признали должником?

если уволили с работы как платить алименты ,какие шаги предпринять ,чтобы не стать должником/Куда в первую очередь обратиться

здравствуйте.я подала в суд на взыскание алиментов,алименты удерживались с зар.платы.,после чего алиментчик уволился и не работает пол года,алименты я не получаю,будет ли расти долг пока он не устроится на оф.работу,или надо мне повторно подавать в . Показать полностью

Можно ли уменьшить размер алиментов после увольнения?

У меня на содержании отец на пенсии а тут алименты приставы назначили по среднему зароботку в стране а это 35 тыс значит платить нужно 9 тыс 1/4 от доходов я не работаю офециально а если устроится оффециально потом уволится они будут считать по . Показать полностью

Выплата алиментов после увольнения, как и сколько нужно выплачивать?

Здравствуйте. Я уволился в ноябре 2016 года с предыдущего места работы. Вопрос – пока я не работаю сколько я обязан платить алименты? Друг где то вычитал что после увольнения если я не встал на биржу труда на учет то мне будет 3 месяца начислять . Показать полностью

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Бывший муж служил, в этом месяце он уволился. Выслуга 20 лет. Имеет ли он право на пенсию (45 лет не исполнилось). Куда будет отправлен исполнительный лист?

Куда направляется исполнительный лист после увольнения плательщика алиментов?

Согласно решению суда я должна получать алименты на содержание несовершеннолетних детей после развода. Так и было, когда я получила исполнительны лист и отнесла на работу бывшего мужа сама. Месяц назад узнала, что бывший муж уволился с работы , а . Показать полностью

После увольнения алиментщику нужно быть трудоустроинным, что бы не образовался долг по алиментам?

Человек работал и платил алименты согласно исполнительному листу. 10 июля 2016 бухгалтер перечислил алименты получателю. 15 июля человек уволился по собственному желанию. С 1 августа устроился на другую работу и 15 августа предоставил судебному . Показать полностью

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fvnebraka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F02%2Falimenty-pri-uvolnenii-1-1-400x275

Если человек в соответствии с исполнительным документом выплачивает алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособной супруги, делает другие перечисления, порядок и их размеры определяются указанным листом. Но, часто случается так, что по определенной причине приходится сменить место работы. Возникает закономерный вопрос – выплачиваются ли алименты при увольнении. Здесь следует рассмотреть все возможные ситуации, чтобы понимать, когда можно рассчитывать на выплаты, а когда – нет.

Сразу стоит отметить, что алименты при увольнении штатного сотрудника выплачиваются только на детей, не достигших совершеннолетнего возраста. При этом, после разрыва трудовых отношений с работодателем работник может получать разные варианты компенсаций, отличающихся размерами денежных сумм.

Когда речь идет про выплату алиментов при увольнении по соглашению сторон, следует знать, что компенсация бывшему сотруднику будет состоять из двух частей:

  • зарплата за фактически отработанные дни после предыдущей выплаты заработной платы;
  • денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Кстати, алименты с отпускных также возможно взыскать. Удержание алиментов в 2018 г. при увольнении по такому сценарию происходит из обеих сумм. Вычисление платы, полагающейся получателю, осуществляется привычным методом, с учетом налога на доход физических лиц, который составляет 13%. Таким способом считают алименты с компенсации при увольнении, по сути алименты из зарплаты, которую человек успел заработать.

Компенсация отпуска не всегда предоставляется в денежном эквиваленте. Иногда сотруднику разрешают его «отгулять» или перенести, если человек остается в той же компании, только теперь будет занимать другую должность. Безусловно, в таком случае выплата алиментных платежей осуществляется только с полученной заработной платы, без учета отпускных. Алименты с компенсации отпуска при увольнении получить не удастся.

Читайте так же:  Что нужно для прохождения техосмотра в 2019 году

Полезно узнать, удерживают ли алименты с пенсии и как взыскать выплаты на ребенка и алименты с пенсионера?

Есть и такое понятие, как выходное пособие. Оно Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fvnebraka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F02%2Falimenty-pri-uvolnenii-2-1-300x220-1

предоставляется бывшему работнику как помощь для обеспечения существования до момента трудоустройства на новое место работы. Такое пособие полагается при сокращении штата, а также ликвидации предприятия, где работал человек. Обычно выходное пособие приравнивается к трем размерам месячного заработка сотрудника. Соответственно, согласно законодательству, эта сумма подлежит вычету платежей. Как удерживают алименты с зарплаты при увольнении? Алименты с выходного пособия при увольнении удерживаются в привычном порядке. Никаких изменений в величине суммы или правилах ее подсчета нет.

Подводя итог, отметим, что ответ на вопрос – удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, будет положительным, когда речь идет о перечислении средств на содержание несовершеннолетнего ребенка.

Полезно узнать, как доказать черную зарплату для алиментов и как произвести взыскание?

Родитель, на содержании которого находится несовершеннолетний ребенок, должен знать, как поступать после увольнения плательщика с работы. Это позволит быстро предпринять необходимые меры, исключая ситуацию длительного отсутствия алиментных платежей.

Когда человек увольняется с работы, об этом сразу обязательно оповещают получателя алиментов и судебных приставов. Обычно предприятие предпринимает следующие действия:

  • направляет письменное уведомление об увольнении алиментоплательщика получателю пособия и службе судебных приставов. Здесь указываются координаты нового места работы уволенного сотрудника, если они известны;
  • передает в службу судебных приставов заполненный исполнительный лист. Эта процедура осуществляется в обязательном порядке.

Документы подаются в течение трех рабочих дней. Нарушать сроки информирования заинтересованных лиц категорически не рекомендуется. Заполненный исполнительный лист содержит следующие данные:

  1. Общая сумма денежных средств, которая была перечислена получателю.
  2. Промежуток времени, на протяжении которого осуществлялись денежные переводы.
  3. Размер задолженности, если такая есть, причины ее появления.

Приставы, получившие перечисленные документы, подают их на новое место работы алиментоплательщика, если в бумагах указаны координаты фирмы. Это позволяет получателю рассчитывать на алименты после увольнения плательщика. В противном случае, сотрудники службы предпринимают активные действия по розыску человека, установлению нынешнего места его работы.

Полезно узнать, удерживают ли алименты с больничного листа и как получить выплаты?

Если по каким-либо причинам компания, где работал алиментщик, не передала в срок необходимые бумаги, в результате чего перед получателем образовалась задолженность, последний имеет право подать на организацию в суд, и в таком порядке взыскать алиментные платежи с нее. Чтобы выиграть дело, необходимо приложить документы, где отмечена дата увольнения плательщика, а также сведения от приставов о том, что нужных бумаг они не получили.

Что касается самого алиментщика, то после увольнения он должен самостоятельно оповестить приставов и мать своего ребенка о смене места работы. Делать это можно в устной форме, потому как никакие официальные документы с предыдущего места трудоустройства на руки ему не выдаются.

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fvnebraka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F02%2Falimenty-pri-uvolnenii-3-1-300x210-1

Не всегда человеку удается сразу найти новое место работы. Часто поиски затягиваются на месяцы. Что в таком случае делать с алиментными платежами? Как перечисляют алименты на ребенка после увольнения с работы?

Закон говорит о том, что даже при отсутствии у алиментоплательщика постоянного или официального места работы, он не освобождается от обязанности содержать несовершеннолетнего ребенка. В связи с этим стороны должны заключить соглашение о дальнейших действиях. Если сделать это невозможно, получатель обращается в суд. Судебный орган подсчитывает размер ежемесячной суммы, подлежащей выплате, долг, если такой есть, определяет неустойку за просрочку платежей.

Истец в таком случае может указать размер пособия в твердой денежной сумме, чтобы быть уверенным в том, что получит необходимые средства на содержание ребенка.

Говоря о том, как рассчитываются алименты с безработного, здесь процедура осуществляется в судебном порядке. Представители судебного органа могут при необходимости корректировать сумму, заявленную истцом, приводя ее в соответствие нормам законодательства.

Учитывая тот факт, что безработный человек не освобождается от выплаты помощи на содержание ребенка, в его интересах принимать участие в процессе. Если перечислять заявленную сумму пока нет возможности, он может просить суд о пересмотре величины взыскания или о рассрочке.

Приветствую всех. Вопрос у меня такой: Три недели назад уволился с работы, сегодня встал на учёт в центр занятости. Я алиментщик. Начислят ли мне алименты исходя из среднемесячной заработной платы по РФ? И как этого избежать? Дохода на данный момент не имею. Какой алгоритм действий? Взять какую то справку в ЦЗН и отнести в службу судебных приставов (кому именно?) или наоборот? Объясните, пожалуйста.

Был в подобной ситуации несколько лет назад, встал на учёт в ЦЗН через 1,5 месяца после увольнения, по независящим от меня причинам. Начислили алименты исходя из среднемесячной заработной платы по РФ (тогда около 27 т.р.). Долго удерживали 50% из пособия. Как снова не попасть? Я уже забыл все нюансы.

Читайте так же:  Чем отличается ликвидация от банкротства

Изображение - Алименты после увольнения proxy?url=https%3A%2F%2Fcs6.pikabu.ru%2Fimages%2Fcommunity%2F440%2F1499249909166084272

Ой зря, ТС такой пост создал. Помочь не помогут, а минусов накидают

да и куй с ними))

Автор не отказывается платить алименты.

Вот в корень зришь.

Кароч, есть тема платить минималку, если дохода не имеешь. Вроде равна минимальной зп по региону.

Спасибо. Интуитивно чувствую, что правильный ответ))

Зря надеетесь на порядочность приставов. Очень зря. Они могут и намеренно вводить в заблуждение. Скажем прямо – врать. Ну не понравился ты ей(ему) – и всё. И ничего ему за вранье не будет. А “излишне уплаченные суммы” не подлежат ни возврату, ни зачету в счет следующего периода оплаты. “по закону.”. У меня такое было.

На порядочность не надеюсь. Прекрасно знаю, кто там работает.

Не знаю как сейчас, а 19 лет назад если числился на бирже и получал пособие – то 25% удерживали только с суммы пособия. Если нет – то начисляли от “среднего по РФ”, и похер что в нашем регионе средняя зарплата вся меньше тех 25% от “среднероссийского”. Соответственно если есть “зазор” между заботой и оформлением на биржу – то за пропущенные дни начислят от того же “среднероссийского” пропорционально дням. Говорю по своему личному опыту.

у меня такой же опыт. Хотя какой то законный “зазор” должен быть. Невозможно уволиться, а на следующий день встать на биржу, ХЗ сколько времени уходит на собирание справок.

Каким образом определён порядок уплаты алиментов, соглашением или решением суда? В каком виде, % от дохода или фик.сумма?

Если %, алименты исчисляются от суммы пособия по безработице. Если жену не устроит, она может через суд установить фикс.сумму, 50% прож.минимума на ребёнка в вашем регионе.

НЕ МЕНЕЕ 50% от прож. минимума. А реально – зависит от жадности бабы и вменяемости судьи.

Обязан встать на учёт на биржу, алименты оплачивают даже те, кто не имеет дохода, в соответствии с 81 и 113 статьями Семейного Кодекса РФ процент алиментов с безработного при отсутствии другого дохода вычисляется : на единственного ребенка в семье он составит 25% от заработка родителя (42413 х 25% = 10 603 рубля)

С безработного фикс суммой снимать могут – пол прож минимума по региону на ребенка (от 4200 до 11000 )

Платить фиксированной суммой или процент от дохода – это может установить или изменить только суд. Приставы этого сделать никак не могут. Они только исполняют судебное решение. Курите законодательство.

Курите 101 ск рф .

СК РФ не имеет никакого отношения к деятельности ФССП. На основании СК суд выносит решение – ФССП его исполняет. Все. Изменять судебное решение может только суд, и никак не приставы. Повторяю – кури законодательство.

Так хай в суд подает – имеет право .

117 ск рф . При фикс. сумме все упирается в прож минимум

42413 это что за сумма?

Это средняя зп, погуглите.

Алименты исчисляются от прож.минимума, а не средней з/а и делятся на двоих родителей.

от прожиточного, инфа 101%

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 “О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов”

27. В силу пункта 2 статьи 83 СК РФ размер алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме на несовершеннолетних детей с родителей, а также с бывших усыновителей при отмене усыновления (пункт 4 статьи 143 СК РФ), определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

При этом следует иметь в виду, что с учетом положений статей 1 – 3 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ “О прожиточном минимуме в Российской Федерации”, а также равной обязанности родителей по содержанию своих несовершеннолетних детей установление судом алиментов, подлежащих взысканию с одного из родителей ребенка, в размере менее половины соответствующей величины прожиточного минимума для детей может иметь место в случае, когда материальное и (или) семейное положение плательщика алиментов либо иные заслуживающие внимания обстоятельства объективно не позволяют произвести с него взыскание алиментов в размере половины соответствующей величины прожиточного минимума для детей.

Изображение - Алименты после увольнения 589595566
Автор статьи: Ксения Абраменко

Добрый день! Меня зовут Ксения. Я уже более 6 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 11

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here