Декретный отпуск бабушке если мама не работает

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: декретный отпуск бабушке если мама не работает. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

Как пояснили в Курском региональном отделении Фонда социального страхования РФ, в соответствии со статьей 13 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному

Можно ли бабушке взять декретный отпуск если мама не работает

Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н) прямо описывает случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, а другой не работает. В частности, при назначении папе ребенка пособия требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. Если же мама не работает, не служит или учится очно, то представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При каких обстоятельствах и может ли бабушка ребенка вместо его мамы пойти в декретный отпуск?

Многих женщин, желающих выйти на работу вскоре после рождения малыша, интересуют вопросы с оформлением отпуска для ухода за ребенком.

Когда возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддержат.

Но в такой ситуации важно знать, кому по закону положен по уходу за ребенком и как его оформить.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Когда муж может оформить декрет по месту работы?

Может ли ухаживающая за внуком бабушка пойти в декретный отпуск официально и оформить на себя положенные выплаты? Декретом принято называть два периода: больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком у бабушки прервется и она должна будет выйти на работу, когда вы получите больничный и уйдете в отпуск по беременности и родам.

Т.е. никто другой не может находиться в по уходу за ребенком, если мама находится дома.Если детей двое, то отпуск по уходу за ними предоставляется одному и тому же лицу. Если вы после рождения второго ребенка выйдите на работу, то бабушке может быть предоставлен по уходу за двумя детьми.

Может ли быть причиной декретного отпуска для моей мамы.

как бабушки, то что я учусь на дневном.

как известно в медицинских учебных заведениях заочки нет…а терять год…ой как не хочется… если я предоставлю справку о том что обучаюсь на дневном…это будет являться уважительной причиной для декрета. В Украине. учусь на бюджете, получаю стипендию .

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы продолжаете учиться, работаете неполный рабочий день или на дому, то вы все равно сохраняете за собой право на получение пособия.

Как правильно оформить декрет. Оформление декрета на мужа, какие нужны документы?

Декретный – это не что иное, как по уходу за ребенком. По общему правилу, женщина или другой член ее семьи вправе находится в таком отпуске до исполнения ребенку 3 лет.

Однако следует учитывать, что до достижения ребенком 1,5 летнего возраста ежемесячно выплачивается денежное содержание, размер которого рассчитывается исходя из доходов находящегося в декрете лица.

Если будущая мама не работает как получить декретные бабушке

Право получать денежную помощь по уходу за новорожденным ребенком будущая мама получает уже в тот момент, когда является в соответствующие органы ля того, чтобы оформить декретный отпуск. То есть на 30-й неделе беременности.

Однако это не означает, что средства будут выплачиваться безо всяких дополнительных бюрократических процедур (в нашей стране это, к сожалению, просто невозможно).

Правом на пособие еще нужно своевременно воспользоваться.

Каждая женщина, живущая и работающая в России, может уйти в декретный отпуск, связанный с ее беременностью и рождением малыша.

Мало кто знает о том, что весь период декретного отпуска делится на несколько частей.

Отпуском по беременности и родам женщина может воспользоваться тогда, когда срок ее беременности будет превышать 30 акушерских недель. Для того, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск, она должна взять в женской консультации больничный лист, написать заявление установленного образца и передать эти документы в отдел кадров.

Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить:

  • папа;
  • дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
  • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
  • законные опекуны и усыновители.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Читайте так же:  Порядок оформления земли в собственность под домом

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:

  1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.

Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=https%3A%2F%2Fgosuchetnik.ru%2Ffls%2F2020%2Fobrazets-spravki-s-mesta-raboty2019-1

Шаг 2. Получить от работника заявление.

Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены свои бланки.

Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=https%3A%2F%2Fgosuchetnik.ru%2Ffls%2F2020%2Fobrazets-zayavleniya-na-otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom2019-1

Шаг 3. Выпустить приказ.

В этом случае составляется обычный приказ на отпуск по форме T-6.

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016). При расчете компенсации установлен лимит, на 2019 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия.

Как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не работает

Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты — если оба родителя:

  • пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • отбывают наказание в местах лишения свободы.

В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

Работающая бабушка безработная мама отпуск по уходу кто может

Декрет или отпуск для ухода за малышом Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. ВАЖНО! Независимо от того, кто оформил декретные, ему полагается два вида пособий. Первое, в размере 40% от средней заработной платы заявителя, выплачивается нанимателем ежемесячно, до момента, когда малышу исполнится 1,5 года. Пособие перечисляют за счет средств ФСС, НДФЛ оно не облагается. Второе, в размере 50 рублей, увеличенное на районный коэффициент, выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия.

Оформление пособия по уходу за ребенком на бабушку при неработающей маме

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовую книжку;
  • справку с работы родителей или вуза, в котором происходит обучение; справка из медицинского учреждения (если необходимо подтвердить состояние здоровья, препятствующее присмотру за ребенком);
  • свидетельство о рождении;
  • выписку о суммарных доходах семьи;
  • справку о родстве бабушки с одним из родителей ребенка;
  • справку об отсутствии выплат и пособий на ребенка, оформленных на родителей (выдается органами социальной защиты);
  • заявление установленного образца от имени бабушки на оформление декретного отпуска на нее (необходимо указать сроки продолжительности декретного отпуска);
  • заявление на пособие (выплачивается 1,5 г.).

Необходимо понимать, что если справка с места работы у матери отсутствует, не оформят отпуск по уходу за ребенком бабушке.

Читайте так же:  Отпуск по уходу за ребенком без содержания

Решение простое – можно переоформить декрет на бабушку ребенка. В данном случае маме необходимо получить справку о прекращении выплат пособий на ребенка, а после этого уже бабушке обратиться к своему руководству с заявлением на переоформление декрета. Когда в семье одновременно появляется несколько детей, то и присматривать за ними можно нескольким людям.
Единственное, на одного ребенка не должно приходиться более одного человека, ухаживающего за ним и, соответственно, получающего выплаты. Значит, в семье, где появилась двойня, выплаты могут получать и мама, и бабушка. Для оформления подобного декрета одному человеку необходимо сделать справку, в которой указано, за каким конкретно из детей он ухаживает, а второй, соответственно, будет получать выплаты на второго ребенка.

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи. Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой? Неработающие люди не могут находиться в декрете.

  • когда родители ее внука пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • находятся в тюремном заключении и т.д.

В этом случае в органы соцзащиты нужно представить документы, которые подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком?

На работе ни начальник, ни другие сотрудники не вправе расспрашивать о внезапном появлении ребенка. Если же появляются разговоры на рабочем месте, то опекуны имеют аргументы обратиться в суд. Если мама работает неполный день Если мама не хочет оставлять малыша на весь день с бабушкой и в это же время хочет работать, есть несколько вариантов – работа на дому или неполный график работы.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий. Список документов Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:

  1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы.

  • Декрет и отпуск для ухода за малышом
  • Особенности предоставления
  • Список документов
  • Инструкция по оформлению
  • Пособия и выплаты

Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос: можно ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, какие документы при этом нужно собрать? Декрет и отпуск для ухода за малышом В вопросе законодательства относительно рождения ребенка существует два основных понятия: декретный отпуск и отпуск по уходу. В первом случае он предоставляется только беременной женщине на период, соответствующий 8 неделям до родов и 8 неделям после. Второй начинается по окончании времени, отведенного на декрет, и продолжается до достижения малышом 3 лет.

К примеру, первый год оформляется на мать ребенка, а последующие полгода – на бабушку, либо в любых других временных интервалах, удобных для каждой конкретной семьи. Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком? Декрет на бабушку: условия Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста). Работодателем будет выплачиваться пособие на ребенка (и не важно, какая форма собственности фирмы), так как подобная ситуация предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Также декретный отпуск учитывается в стаж, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд будут поступать в полном размере.

В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, работник, решивший прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И правда будет на его стороне. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится. Положены ли декретные выплаты? Сотрудница, оформившая на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним.

Если в “декрет” уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет. Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. С 01.02.2017 г. максимальное пособие равно 23 120,66 р.

Работающая бабушка безработная мама отпуск по уходу кто может

  • Мама ребенка также может претендовать на дополнительную выплату пособия на ребенка в том случае, если она обучается очно. Но удобнее выйти бабушке в отпуск по уходу за ребенком.

Будущие реформы На данный момент в Правительстве РФ на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске также на период от полутора до трех лет. Так как выплаты в размере до 150 руб., очевидно, недостаточны, и по этой причине многие их просто не оформляют. Но при желании оформить их можно, но делать это придется дважды – первый раз при оформлении декрета с 0 до 1,5 лет, второй раз — с 1,5 до 3 лет. Причем заявления должны составляться в двойном экземпляре. Первый хранится по основному месту работы, второй – у оформителя. Выплаты начнут поступать после издания приказа по месту работы.

Читайте так же:  Стоимость экспертизы товара ненадлежащего качества

Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fotpusk-po-uxodu-za-rebenkom-babushke1

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием.

Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью. Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша.

Когда именно возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддерживают. Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие.

Тип такого отпуска разделяют на две категории:

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Frasschitat-dekretnyj-otpusk-1
  • Отпуск, связанный с беременностью и появлением на свет малыша. Выдается в виде больничного листа, в котором устанавливается срок беременности — 30 недель. В стандартных случаях дается 140 суток больничного. Указанное количество может изменяться в связи с многоплодными тяжелыми родами.
  • Отпуск по воспитанию ребенка, выдается до трех лет. При этом сохраняется стаж и место ребенка. Первая половина отпуска оплачивается, а вторая нет.
  • Отпускные дни по уходу за детьми законодательством разрешено разделить.

    Таким образом, первые 9 месяцев за детьми ухаживает мама, а следующие месяцы другие родственники, к примеру, бабушка. Но такое преимущество касается только оплачиваемого декрета.

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fgrandmababy

    Законодательство РФ предусматривает, что бабушка может оформить декретный отпуск вместо дочери.

    Но при этом требуется соблюдение таких условий:

    1. Родители рожденного малыша должны быть официально трудоустроены или являться студентами стационара.
    2. В такой ситуации будет намного проще, если бабушка тоже работает по официальному трудоустройству.

    Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком. Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя.

    Таким образом, вполне возможно оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает.

    Стоит учитывать, что для бабушки, которая находится в декретном отпуске, не прекращаются выплаты в пенсионный фонд и данный отпуск учитывается в общий стаж.

    А после того, как декретный период закончится, работодатель обязывается сохранить декретное место работы.

    Существуют случаи, когда нетрудоспособная женщина пенсионного возраста также может оформлять выплаты на детей:

      Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2FPism
  • В случае, когда родители имеют инвалидность, сильно болеют, в результате чего не способны содержать своих детей.
  • Если мама и папа считаются безвестно пропавшими.
  • Если родители находятся в тюрьме.
  • В случае, когда маму и папу лишили родительских прав на детей.
  • В случае официального отказа родителей от своих детей.
  • В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям.

    После рассмотрения указанных причин, бабушку назначают опекуном и перечисляют ей выплаты на детей.

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Frabota.ishyWO5-48428869

    Если ситуация в жизни новоиспеченной мамы слаживается так, что она вынуждена выходить на работу вскоре после родов, то законом предусмотрена возможность воспользоваться декретом другому лицу. Это допускается в любое время после рождения крохи.

    Тогда возникает вопрос, как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает. Осуществить это возможно только по заявительному принципу.

    Это означает, что право на отпуск реализуется бабушкой только после того, как она обратится с письменным заявлением к своему работодателю.

    Мама при этом может выйти на работу на целый день, предварительно отказавшись от выплат и освобождения от должностных обязанностей.

    Чтобы бабушке уйти в декрет вместо мамы, следует ознакомиться, какие документы необходимо собрать:

    1. Документ о рождении внука, который нуждается в уходе.
    2. Документ о рождении мамы или папы малыша.
    3. Справка с места работы или учебы родителей, подтверждающая, что они не находятся в отпуске, предназначенном для ухода за ребенком, и им не начисляется ежемесячное пособие.

    При этом законодательством предусмотрено, что бабушка вправе работать, но с некоторыми ограничениями:

    • при условии неполной занятости;
    • на дому.

    В таких случаях оплачивается декретный отпуск бабушке. Данный вид отпуска может быть прерван. Сделать это прародительница имеет возможность в любое время и выйти на работу при необходимости.

    Если работодатель не принимает бабушку на ту должность, на которой она была до отпуска, рекомендуется обратиться с иском в суд, который восстановит ее на прежнем рабочем месте.

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Ftk3s_mon184223_01

    Важно учитывать, что когда прародительница малыша работала за последние два года в разных организациях, то при оформлении декрета могут потребовать справки от них для расчета выплат.

    При начислении данного пособия берется средний заработок за последние 24 месяца. Если сотрудник совмещал две работы, то он предоставляет на основное место службы справку о доходах с другого.

    Выплаты неработающей бабушке будут больше, чем минимальное пособие неработающему родителю.

    Список необходимых документов для оформления выплат

    При оформлении декретного отпуска и последующих выплат, необходимо собрать не маленький пакет документов.

    Читайте так же:  Покупка квартиры если в ней прописаны несовершеннолетние дети

    Чтобы бабушка в декрете вместо мамы имела льготы и смогла насладиться всеми декретными привилегиями, нужно предоставить следующую информацию:

      Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2F111
  • Документ о рождении внуков.
  • Удостоверение личности.
  • Собственную трудовую книжку.
  • Документ, что подтверждает родительскую непричастность.
  • Документ, подтверждающий родственные связи.
  • Справку о доходах бабушки.
  • Подтверждающий документ из службы социальной защиты об отсутствии детских пособий.
  • Заявление в письменном виде.
  • При подачи заявления необходимо указать дату, когда планируется уход в декрет и возвращение на предыдущее место работы.

    Если бабушка желает оформить декретный отпуск вместо дочери, то этот факт следует указать отдельно.

    По законодательству бланк заявления на декретный отпуск нигде не закреплен. Но несмотря на то, что форма его произвольная, важно знать, как написать заявление правильно, какие данные необходимо указать.

    В содержании обязательно должна быть следующая информация:

      Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fforma_zayavleniya_na_uvolnenie
  • Кому направляется заявление, указать руководителя предприятия, где работает заявитель.
  • ФИО заявителя, который будет ухаживать за малышом.
  • Просьба об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Можно сразу заявить о назначении пособия.
  • ФИО ребенка, дата рождения, каким по счету он является в семье.
  • Перечисления списка документов, который прилагается.
  • Дата и подпись сотрудника.
  • После того, как работодатель получает заявление и все необходимые документы, он составляет приказ, который включает следующее:

    • ФИО и должность сотрудника, которому предоставляется отпуск по уходу за ребенком;
    • точные даты начала и окончания отпуска;
    • информация о назначении пособия;
    • основание для получения отпуска по уходу за ребенком.

    Сотрудник должен ознакомиться с приказом, поставить свою подпись и дату ознакомления.

    В соответствии с законодательством РФ, люди, которые находятся в отпуске, по уходу за детьми.

    Если бабушка работает на нескольких работах, то сумма выплат будет начисляться со среднего дохода всех заработных плат. Деньги выплачиваются на основном месте работы.

    Бабушка, находящаяся в декрете вместо мамы будет иметь такие льготы:

      Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fgermany-dekret3-1
  • До момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года, прародительница сможет получать 40% своей заработной платы ежемесячно. При этом вычисляется средняя сумма оклада за последние два года.
  • Минимальное пособие на одного ребенка с начала 2019 года составляет 16350,33 р. Если семьи многоплодные максимальная цифра составляет 23120,66 р.
  • В возрасте ребенка от 1,5 до 3 лет размер выплат довольно небольшой, составляет 613,14 р. на месяц.
  • Пособие на малыша не начисляется, если бабушка — пенсионерка.
  • Декретное пособие может получать кто-то один из членов семьи, несмотря на то, сколько человек задействовано в уходе за малышом.

    Компенсация на ребенка от 1,5 до 3 лет незначительная, поэтому в этот период целесообразно сидеть с малышом тому члену семьи, у которого заработная плата меньше. Тогда можно сохранить более высокий заработок.

    Таким образом, бабушка имеет законное право оформлять на себя декретный отпуск по уходу за внуком. Единственным нюансом является то, что она должна иметь рабочее место.

    Если прародительница будет находиться на пенсии, ей не будет начисляться пособие по уходу за ребенком.

    С точки зрения закона не имеет значения, кто оформляет на себя декретный отпуск. Данная процедура и список необходимых документов — одинаковые для всех.

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fsemeinoe-pravo.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Forlovsk

    Если работодатель не хочет дать отпуск по уходу за малышом работающей пенсионерке, можно писать об этом заявление в соответствующие инстанции, так как это считается нарушением действующего законодательства.

    Следует обратить внимание на то, что декретный отпуск обязательно зачисляется в трудовой стаж. Работодатель засчитывает этот период в общий непрерывный стаж.

    Отпуск по уходу за малышом входит в длительность стажа по специальности, кроме случаев досрочной трудовой пенсии по старости.

    Видео: Работающие бабушки могут взять декретный отпуск

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=http%3A%2F%2Fglavkniga.ru%2Fimages%2Fnewsline_images%2Fpreview_240_X%2Fn4979_09082

    Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком если жена не работает?

    Оформление отпуска, пособия на детей и ребенка на папу

    № 255-ФЗ, п. 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

    Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию).

    11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , ст.

    13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ).

    После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста . Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Этот отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка.

    По желанию женщины или других лиц, ухаживающих за ребенком, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.

    Читайте так же:  Порядок общения ребенка с отцом после развода

    Оформление декретного отпуска и детские пособия на отца ребенка, его бабушку или других родственников в 2019 году

    Находясь в декретном отпуске, за родственником или опекуном ребенка сохраняется рабочее место и прежняя должность. При этом весь период декрета засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж, а также стаж работы по специальности. Декрет на мужа или родственников при усыновлении Право на оформление декретного отпуска распространяется также в отношении усыновителей (их родственников) и усыновленных детей.

    Декретный отпуск для бабушки – это гарантированное законом право женщины ухаживать за внуками, пока их родители продолжают работать.

    Молодые мамы нередко так заняты карьерой, что не могут позволить себе не работать из-за рождения малыша. Оставить его с няней — недешевая затея. Выручить может бабушка в декрете вместо мамы, тем более что им и даже дедушкам можно оформить самый настоящий отпуск по уходу за ребенком. Как это сделать и на что можно рассчитывать в этом случае, читайте в статье.

    Декретом обычно называют время больничного, который выдают будущей маме в женской консультации на сроке 30 недель беременности. Он дается сразу на 140 дней и может быть продлен при осложненных родах. В это время работать женщина не может, так как период уже оплачен как больничный лист, а дважды оплатить одно и то же время (и работа, и больничный) нельзя.

    После декрета оформляется отпуск по уходу за ребенком. Вот здесь-то уже можно оформить декретный отпуск для бабушки, так как его можно использовать не только маме, но и ее родственникам.

    Согласно статье 256 ТК РФ, декрет могут оформить:

    • отец ребенка;
    • дедушка или бабушка с любой стороны;
    • опекуны и усыновители;
    • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за малышом;

    Любому из них при оформлении отпуска по уходу за ребенком должны быть выплачены пособия, установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

    Молодым женщинам часто далеко до пенсии, и чтобы посидеть с внуком, они должны попросить своего работодателя об этом. Это такая же процедура оформления ухода за малышом, как и у родителей, и она также оплачивается до 1,5 лет ребенка, а продолжаться может до 3 лет. Отказать работодатель бабушке не вправе.

    Оформление отпуска по уходу за внуком для бабушки будет аналогичным, как и для мамы. Единственное различие в том, что нужно предоставить документ о том, что родители ребенка пособие до 1,5 лет не получают (потому что если они его получают, то бабушке уже не положено).

    Принесите в отдел кадров или бухгалтерию организации следующие документы:

    • свидетельство о рождении внука;
    • справку с места работы матери малыша о непредоставлении отпуска и неназначении пособия;
    • аналогичную справку с места работы отца;
    • заявление (пишется в произвольной форме, но кадровый работник всегда подскажет, как это лучше сделать).

    Это не самая распространенная ситуация, но она встречается все чаще и чаще. И любой бухгалтер и опытный кадровик знает, как оформить декрет на бабушку.

    Еще раз напомним, что отказать бабушке в декретном отпуске в таком случае работодатель не имеет права. Если подобное происходит, можно смело обращаться в поисках правды в суд или трудовую инспекцию.

    Образец заявления от бабушки на отпуск по уходу за внуком

    Заявление можно составить на основании образца. И если берет такой декретный отпуск бабушка вместо мамы, то нужно быть готовым предоставить дополнительные документы, подтверждающие родственные связи с внуком, особенно если у него другая фамилия.

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает proxy?url=https%3A%2F%2Fhow2get.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fu117840-20180117124908

    После предоставления документов в бухгалтерию, в организации должен быть выпущен приказ о предоставлении отпуска.

    Пока ребенку не исполнилось полтора года, матери полагается пособие, обычно оно составляет 40 % от ее средней зарплаты за 2 предыдущих года. То же самое происходит, если вместо нее заботится о малыше папа. А если в декрете сидят родители родителей? Положены ли деньги им?

    Если бабушка работает, то оформить пособие она должна по месту своей работы. Его начинают начислять, когда уже начался ее период ухода за внуком. Нужно только предоставить подтверждение, что этим правом не воспользовались родители — взять справки с мест их работы.

    Пособие имеет ограничение: максимальный его размер — 26 152 рублей. Как бы высока ни была зарплата, начислить больше этой суммы бухгалтерия права не имеет.

    У пенсионерки ситуация иная. Так как она не работает, то и отпуск ей не нужен. И пособие по декрету выплачивать некому — работодателя у нее нет. Так что рассчитывать она может лишь на свою пенсию и помощь новоиспеченных родителей.

    Правда, есть грустные исключения. Выплаты положены бабушке в стандартном размере в том случае, если родители ребенка погибли, пропали без вести или отбывают уголовное наказание.

    Изображение - Декретный отпуск бабушке если мама не работает 589595566
    Автор статьи: Ксения Абраменко

    Добрый день! Меня зовут Ксения. Я уже более 6 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 5 проголосовавших: 11

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here