Может ли учредитель быть подотчетным лицом

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: может ли учредитель быть подотчетным лицом. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

В качестве подотчетного лица в компании может выступать любой сотрудник, включая и генерального директора, даже если он является единственным учредителем. Главное при этом правильно оформить выдачу и потребовать с него предоставления авансового отчета и подтверждающих документов. В статье рассмотрим может ли учредитель быть подотчетным лицом и порядок выдачи ему денежных средств.

Директор организации, даже если он является единственным учредителем – это сотрудник компании, а значит по операциям с наличными он также обязан отчитываться перед организации путем предоставления авансового отчета.

Конкретного определения понятия «подотчетное лицо» нет, поэтому таковыми могут являться как работники компании, как и лица, которые и вовсе не состоят в трудовых отношениях с хозяйствующими субъектами. То есть,руководителю следует выдавать денежные средства таким же образом, как и иным простым работникам. Исключений из данного правила нет ни для обычного, ни для генерального директора (Читайте также статью ⇒ Сколько и кому можно выдать деньги в подотчет + оформление).

Заявление на выдачу подотчетных денежных средств учредителю

Если руководителю необходимо получить под отчет деньги, то от него необходимо получить заявление по каждой получаемой сумме. Формулировка в заявлении генерального директора будет такой же, как и в заявлении обычного работника. Отличие заключается только в том, что визировать этот документ не потребуется. Заявление директор пишет на имя кассира, либо иного лица, ответственного за кассовые операции. В том случае, если подотчетные денежные средства переводятся на карту сотруднику, то в заявлении ему потребуется указать реквизиты карты. если в организации разработан шаблон заявления, то следует предусмотреть такое поле для реквизитов.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, в заявлении должны указываться:

  • денежная сумма, которую запрашивает сотрудник;
  • период времени, на который выдаются деньги;
  • дата и подпись руководителя.

Важно! В подотчет выдать можно сумму любого размера и на любой срок, если это одобрено руководителем.

Для удобства всех сотрудников в компании лучше разработать бланк заявления на выдачу подотчетных средств. Тогда работники при получении денежных средств будут быстро заполнять его, причем и в случае перечисления средств на карту. Приведем пример такого заявления:

В организации можно использовать такой бланк или разработать собственный. Оформляется такое заявление при любой выдаче подотчетных денежных средств сотрудникам, в том числе и руководителю. Каких либо исключений для него не предусмотрено. Но для руководителя можно предусмотреть несколько иные формулировки, например, «Необходимо выдать под отчет наличные денежные средства …», а не «Прошу выдать». Такая формулировка будет более корректна, так как сам у себя руководитель не может запрашивать деньги. Помимо этого в заявлении следует предусмотреть только одном место для подписи – для директора. Такая подпись будет также являться и разрешающей.

Для банковских реквизитов следует предусмотреть место для наименования банка, БИК, корсчета, ИНН/КПП, номера лицевого счета. К авансовому отчету в этом случае работнику нужно будет приложить документы, которые будут подтверждать, что оплата производилась данной картой.

Также в заявлении нелишним будет предусмотреть поле, содержащее сведения об отсутствии долга у сотрудника по ранее выданным денежным суммам. То есть денежные средства могут быть выданы только в том случае, если работник уже отчитался по предыдущим суммам. В противно случае деньги не могут быть перечислены. Если компания игнорирует это требование, то ей грозит штраф на основании статьи 15.1 КоАП РФ на сумму от 40 000 до 50 000 рублей, предпринимателю – 4000 – 5000 рублей.

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fonline-buhuchet.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F01%2Fif_note_1296370-1

Сотрудники обязаны отчитаться по подотчетным средствам не позднее 3 дней с момента истечения срока, на которых деньги были выданы. Либо в трехдневный срок с момента возвращения работника из командировки, если подотчетные деньги выдавались на нее. При этом учитываются именно рабочие дни. Предположим, что сотрудник из командировки вернулся в пятницу. Это означает, что крайний срок для предоставления им авансового отчета – это среда, а не понедельник.

Подотчетное лицо обязано составить авансовый отчет и предоставить его в бухгалтерию. К отчету прикладываются документы, которые подтверждают расход денег. Это могут быть чеки, накладные, акты и др. документы. Без таких документов авансовый отчет не может быть утвержден, иначе подотчет будет считаться доходом сотрудника.

Также важно следить за сроками, в которые сотрудники отчитываются по полученным средствам. Если они это сделают не вовремя, то выданные средства будут считаться задолженностью и их потребуется удержать из зарплаты. Если долг не взыскивать, то он будет считаться доходом сотрудника, а значит на него нужно будет начислить страховые взносы. Однако, если после этого подтверждающие документы работник все же предоставит, то страховые взносы потребуется вновь пересчитать.

Конечно, такая процедура будет довольно хлопотной, поэтому за сроками по подотчету следует следить и если они заканчиваются, то от работника нужно требовать отчет и подтверждающие документы.

Дополнительные требования Минфина предъявляет для подотчетных средств, перечисленных на карту сотрудника.Условия о том, что средства могут перечисляться на карту должны быть прописаны в учетной политике компании для целей бухучета.Хотя напрямую такое требование законодательство не предусматривает, как и нет последствий за их несоблюдение. Однако, для того, чтобы избежать дополнительных вопросов со стороны проверяющих органов, лучшим будет предусмотреть такие условия в учетной политике. Причем, даже если деньги под отчет выдаются только наличными, в учетной политике прописать лучше и то, что их можно перечислять на карту. Компанию это ни к чему не обяжет, а при необходимости не нужно будет вносить изменения в учетную политику.

Читайте так же:  Как разговаривать с сотрудником гибдд если остановили права водителя при остановке полицией

Таким образом, никаких ограничений для выдачи подотчетных средств учредителю нет. Главное при этом соблюдать правила выдачи и отчета по деньгам, причем они будут такими же, как и для обычных работников. Руководитель при этом вправе самостоятельно утверждать суммы подотчета, а также срок, на который подотчетные средства выдаются. Порядок выдачи денег наличными и перечисление их на карту следует предусмотреть в учетной политике компании. Несмотря на то, что законодательно компания не обязана это делать, это позволит избежать дополнительных вопросов со стороны проверяющих органов (Читайте также статью ⇒ Можно ли выдавать в подотчет не сотруднику).

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Вопрос: Руководитель нашей компании является подотчетным лицом. Должен ли он предоставлять авансовый отчет, в какой срок и может ли он этот срок изменить? Ведь по сути он отчитывается перед собой.

Ответ: Как и любой другой работник, директор, даже будучи учредителем обязан отчитаться по полученным подотчетным средствам. То есть он должен подать авансовый отчет в течение 3 дней с момента окончания срока, на который эти деньги были выданы. Увеличить срок для отчета руководитель не вправе. Он может только установить более длительный срок, на который денежные средства ему выдаются. Это срок ему потребуется прописать в заявлении и приказе.

Вопрос: Наша компания выдает небольшие суммы в подотчет, обычно они не превышают 15 тыс. рублей. Но директор планирует купить за наличные товар на крупную сумму более 100 тыс. рублей. Можем ли мы выдать ему такую сумму денег в качестве подотчетных?

Ответ: Можете, причем это не зависит от того является ли подотчетное лицо директором или нет. Суммы, которые можно выдавать под отчет руководитель определяет самостоятельно, это должно указываться в заявлении на выдачу денег и в приказе на выдачу. Кроме того, физлицо вправе заплатить наличными другой фирме на сумму превышающую 100 тыс. рублей. Поэтому никаких препятствий для этого нет.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

ФНС предлагает разрешить платить налоги за близких родственников Как быть, если вы потеряли свидетельство о постановке на учет и присвоении ИНН? Или обнаружили, что у вас оказалось два ИНН? Можно ли с помощью банковской карты уплатить налог за своего родственника? На эти и другие вопросы читателей «Главной книги» отвечает представитель ФНС. Нулевая декларация по ЕНВД: быть или не быть Недавно ФНС выпустила информационное сообщение. Как учредителю вывести деньги из компании Именно по такой ставке облагаются НДФЛ дивиденды в настоящее время. — Налог на прибыль. Сумму дивидендов при расчете прибыли списать нельзя. — Временные ограничения. Как мы писали выше, получить дивиденды можно не чаще 4-х раз в год. — Рутина при оформлении. Если учредителей несколько, то без общего собрания и подготовки документов по его результатам не обойтись.

Через год сумма займа была официально прощена путем подписания соглашения 23 августа 2012 года. Учредитель пользовался кредитом год и получил материальную выгоду в результате экономии на процентах.

Расчеты с подотчетными лицами, учредитель как подотчетное лицо

Если выдача денег учредителю не подкреплена документами и деньги выданы просто так – то вы можете, в лучшем случае, «нарваться» на замечания банка, в худшем – на налоговые санкции. Как правильно оформить выдачу денег учредителю или директору? 1.

Можно взять средства в подотчет. 2. Оформить договор займа и выдать займ. 3. Начислить и выплатить дивиденды учредителям. Займ и подотчет изначально предполагают возврат денежных средств.

Если учредители выскажут желание о выплате дивидендов ежемесячно, это не соответствует законодательству, хотя компании на свое усмотрение могут выплачивать учредителям по одной трети от уже распределенных сумм. Если после выплаты дивидендов стоимость чистых активов меньше уставного капитала. Как быть в случае, если после выплаты дивидендов, стоимость чистых активов снизилась и стала меньше уставного капитала? Налоговая в таких случаях руководствуется тем, что сумма выплат дивидендов не должна была превышать размер чистых активов. Сумма, превышающая размер чистых активов, квалифицируется как доходы, подлежащие налогообложению по ставке 13%, поскольку дивиденды организация не имела права выплачивать.

  • Расчеты с подотчетными лицами
  • Учредители и авансовый отчет
  • Может ли учредитель быть подотчетным лицом
  • Как выдать и получить ДЕНЬГИ в ПОДОТЧЕТ, как сдать Авансовый ОТЧЕТ
  • Кассовая дисциплина в 2015 и 2018 годах
  • ООО — КЦ — Ажур-Сервис
  • Жираф большой — — ему видней, или Как исправить ошибки руководства
  • Как учредителю вывести деньги из компании
  • Неделя бератора «УСН на практике»
  • Может ли учредитель быть подотчетным лицом
  • Наличные расчеты: обновленные правила

Расчеты с подотчетными лицами Также если у фирмы есть корпоративная карта. привязанная к расчетному счету, то момент оплаты покупки такой картой – это также выдача средств под отчёт тому лицу, на чье имя эта карта оформлена. Как правило, это директор.

Читайте так же:  Банковские карты поддельные

Оформление выдачи средств под отчёт во всех перечисленных случаях одинаково, разница только в источнике выдачи, которым может быть или касса, или расчетный счет. Перечень документов, которые служат основанием для выдачи (перечисления) работнику денежных средств под отчёт, различается, в частности, в зависимости от способа, которым работнику будут выданы под отчёт денежные средства, и статуса работодателя (организация или индивидуальный предприниматель).
Прежде всего для обоснования необходимости в выдаче подотчётных сумм нужно, чтобы работник организации оформил отдельный документ с просьбой об их выдаче (заявление, служебную записку).Учредители и авансовый отчет Данная выдача осуществляется при условии предоставления отчета таким лицом в установленном порядке за ранее полученные суммы. Отдельно п. 2.12.
Так мы определяем материальную выгоду, с которой затем начисляется НДФЛ по нешуточной ставке 35%. Этот налог должен быть начислен в момент погашения займа учредителем.Со всех доходов учредителя в данной компании начисляется НДФЛ.
Если у учредителя никаких доходов нет, то о суме начисленного НДФЛ бухгалтер обязан сообщить в налоговую в течение месяца. Теперь рассмотрим ситуацию, если заем все-таки не возвращается.

Что делать, если возвращать заем совсем не хочется?Можно ли его не возвращать совсем? Можно, только с материальной выгоды НДФЛ все равно придется платить по ставке 35% по истечении срока давности, либо в день, когда долг будет официально прощен. К тому же, с самого займа придется заплатить еще 13%, которые будут удержаны организацией или сообщены в налоговую инспекцию.

Пример1. Расчет налогов с суммы прощенного займа. Учредитель ЗАО «УЮТ» Кривцов П.К.
Правило здесь одно – если есть движения наличных денежных средств, то кассовую дисциплину нужно соблюдать. Однако с июня 2014 года действуют упрощенный порядок ведения кассовой дисциплины . ООО — КЦ — Ажур-Сервис 14 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ. Заработная плата: резиденты и нерезиденты Заработная плата выплачивается по месту работы или путем перечисления в банк на счет, указанный работником ( ст. 136 ТК РФ). Все условия прописываются в трудовом или коллективном договоре. Деньги для выдачи заработной платы можно заранее заказать в банке. Если в кассе достаточно средств, то зарплату разрешено выдавать даже из выручки, полученной за товары (работы, услуги).Жираф большой — — ему видней, или Как исправить ошибки руководства В раздел 2 заплата за сентябрь и соответствующая сумма НДФЛ попадет только при сдаче годового расчета.

Как оформить заем учредителю? Компания может заключить договор займа с любым из учредителей: и тем, кто в штате есть, (например, директор), и кого там нет. Законодательного ограничения по сумме и сроку займа пока не наблюдается.

Поэтому заем можно выдать сразу после подписания договора путем перечисления на личную карточку или выдачи из кассы.Если учредитель и директор – одно и то же лицо, он имеет право подписать договор займа с обеих сторон: и как заемщик, и как займодавец, закон это не запрещает, хотя к таким договорам суды относятся с сомнением: проверяют все досконально. Лучше, когда заемщик и займодавец – разные лица, например, оформить на момент подписания договора директором другого человека как и.о.директора. Беспроцентный займ для учредителей. Как видим, с оформлением займа проблем нет, но есть один нюанс.

Типовые правила эксплуатации контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением» Положение ЦБР от 05.01.1998г. № 14-П «О правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ» Постановление Госкомстата РФ от 25.12.1998г.Наличные расчеты: обновленные правила Например, иначе (конкретнее) сформулированы разрешенные выплаты работникам (в прежнем документе это звучало так: «иные выплаты работникам», «стипендии, командировочные расходы»). Но не окажется ли эта конкретика неблагоприятной для организации? Предположим, командированное лицо потратило личные (а не подотчетные) средства.

вопрос: Может ли юридическое лицо с одним учредителем физическим лицом, быть учредителем юридического лица?

юрист: Боброва С.Н.статус: в ожиданиивопрос: Может быть, кто-то сталкивался — мне нужно оформить распределение долей учредителей 20-80% в некоммерческом партнерстве. Понятно, что по закону невозможно, но может быть, есть какие-то способы, варианты?

юрист: Лебедев К.М.статус: в ожиданиивопрос: Может ли быть назначено членом комиссии материально-ответственное лицо по приёмке материальных ценностей в войсковую часть? Правомерно ли это? Если это лицо является по своим обязанностям заинтересованным лицом.

юрист: Зайцев С.В.статус: вопрос решёнвопрос: Может ли быть один

Можно ли выдавать в подотчет учредителю если он не сотрудник

НДФЛ;Дебет 70 субсчет «Расчеты по выплате дивидендов» Кредит 71

  1. 180 000 руб. — зачтены дивиденды в счет долга по подотчетным средствам;

Дебет 70 субсчет «Расчеты по выплате дивидендов» Кредит 51

  1. 62 060 руб. (266 000 – 23 940 – 180 000) — перечислена Спиридонову оставшаяся сумма дивидендов.

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fadvleks.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Ответ на этот вопрос дается в разъяснениях и нормативных указаниях, изданных Банком России.

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fdelat-delo.ru%2Fwp-content%2Fcache%2Fthumb%2Fcf%2F08902f057a96ecf_300x200

Выдача денег под отчет – только на первый взгляд совершенно понятный процесс.

Что тут сложного: работник написал заявление, а руководитель утвердил выдачу денег. Вот и все! Однако кто именно может получать деньги под отчет? Можно ли выдать эти средства сотрудникам, которые оформлены по гражданско-правовому договору?

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fadvleks.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

Во-вторых, процедура получения средств под отчет, равно как и подача соответствующего отчета регламентируются Постановлением НБУ № 637 и НКУ.

Читайте так же:  Ликвидация ооо через смену учредителей

Так, согласно п. 2.11. Постановления выдача наличных средств под отчет или на командировку осуществляется согласно законодательству Украины.

Выдача средств под отчет на производственные (хозяйственные) потребности разрешается на срок не более двух рабочих дней, включая день получения наличных средств. Данная выдача осуществляется при условии предоставления отчета таким лицом в установленном порядке за ранее полученные суммы.

Отдельно п. 2.12. Если подотчетному лицу одновременно выданы наличные денежные средства как на командировку, так и для решения в этой командировке производственных (хозяйственных) вопросов (в том числе для закупки сельскохозяйственной продукции у населения и заготовки вторичного сырья), то срок, на который выдавались наличные денежные средства под отчет на эти задачи, может быть продлен до завершения срока командировки (п. 2.11 Положения № 637)

Собственники компании имеют право пользоваться финансами компании неограниченно.

Особенно часты случаи, когда владелец компании является его директором.

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fadvleks.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

Как правильно оформить выдачу денег учредителю или директору?

1. Можно взять средства в подотчет. 2. Оформить договор займа и выдать займ. 3. Начислить и выплатить дивиденды учредителям.

Чем опасна бесконечная выдача денег под отчет руководителю фирмы

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fdelat-delo.ru%2Fwp-content%2Fcache%2Fthumb%2F85%2F6d1d49b8546a585_300x200

Многие компании грешат бесконечной выдачей под отчет денег своему директору или иному сотруднику высокой должности.

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fadvleks.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом proxy?url=http%3A%2F%2Fadvleks.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

На следующий день, например,

/ / 03.03.2019 260 Views 08.03.2019 08.03.2019 08.03.2019 Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии – руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии – руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Может ли учредитель получить в налоговой учред. документы общества? и финанс.документы ооо обязано предоставить по письменному требованию участника ооо, а какие нет?

— Какие учред. и финанс.документы ооо обязано предоставить по письменному требованию участника ооо, а какие нет.

/ / 19.04.2019 52 Views Так, в Решении ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04 указано, что в соответствии со ст.

168 ТК РФ размеры возмещения суточных определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации вне зависимости от ее формы собственности и ведомственной принадлежности. Постановление N 93 в данной ситуации применяться не должно. Аналогичная позиция была высказана и в Постановлении Президиума ВАС РФ от 26.04.2005 N 14324/04.В Письме Минфина России от 18.03.2005 N 03-05-01-04/59 высказано противоположное мнение, что Трудовой кодекс лишь предоставляет работодателю право устанавливать размер возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, а не наделяет его правом определения нормативного размера таких расходов, не учитываемого для целей налогообложения.Следует обратить внимание на требование п.

Так, в Решении ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04 указано, что в соответствии со ст. 168 ТК РФ размеры возмещения суточных определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации вне зависимости от ее формы собственности и ведомственной принадлежности. Постановление N 93 в данной ситуации применяться не должно. Аналогичная позиция была высказана и в Постановлении Президиума ВАС РФ от 26.04.2005 N 14324/04.В Письме Минфина России от 18.03.2005 N 03-05-01-04/59 высказано противоположное мнение, что Трудовой кодекс лишь предоставляет работодателю право устанавливать размер возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, а не наделяет его правом определения нормативного размера таких расходов, не учитываемого для целей налогообложения.Следует обратить внимание на требование п.

Когда выплата дивидендов запрещена? Выплаты дивидендов запрещены, если сумма чистых активов компании меньше уставного и резервного капитала. Активы рассчитываются на основании баланса по специальной формуле. Т.е. чистые активы — все оборотные и внеоборотные средства организации за минусом ее обязательств.

Если у компании есть прибыль и сумма чистых активов позволяет выплачивать дивиденды, то для их получения компания должна провести общее собрание участников общества и принять решение о распределении доходов. Как получить дивиденды участникам ООО при УСН? 1. Для начала нужно составить бухгалтерскую отчетность (в том числе баланс и форму №2) на момент выдачи дивидендов (обычно квартал). 2. Затем рассчитать стоимость чистых активов на основании составленного баланса.
3. После чего на общем собрании участников принять решение о выплате дивидендов. 4.

Расчеты с подотчетными лицами, учредитель как подотчетное лицо

Категории

  • Бухгалтерский учет
  • здравствуйте! Может ли единственный учредитель (более 50%, он же ген.директор, он же единственный, кто есть в ООО) быть подотчетным лицом при выдаче наличных из кассы. Учредитель совершил расходы по основной деятельности ООО (УСН Д-Р) переводом со своего р/сч на р/сч поставщика. Задача: принять расходы к учету. Рассматривается вариант, что учредитель выдает займ без % для ООО в кассу.

    Из кассы ООО выдает учредителю средства под отчет для оплаты услуг поставщика. Учредитель составляет авансовый отчет по расходам, подтверждает счетом, актом вып.работ на свое имя, платежным поручением (факт оплаты поставщику).

    Pekc 25-07-2006, 17:11:50 А как же вы тогда решили вопрос с банком, там всегда спрашивают копию приказа или решения о назначении директора, да и в налоговую мы подаем сведения о директоре и бухгалтере. Просто очень интересно.Простой пример, я являюсь сотрудником одной организации, и в то же время единственным учредителем, директором и главбухом другой организации, в штате этой организации я не состою, однако функции директора и главбуха исполняю, компенсирую расходы по авансовым отчетам, а также начисляю себе дивиденды как учредителю. Что я нарушаю, очень интересно? Куча вопросов 25-07-2006, 21:37:34 Обязанности директора выполняет другой человек, а учредитель — просто учредитель.

    Читайте так же:  Исковое заявление об установлении отцовства

    Викки 26-07-2006, 12:38:56 Если вы просто учредитель и не являетесь сотрудником,только дивиденты и уплата налога с них.если вы хотите возмещать командировочные расходы по документам,( т.е.

    Постановления оговаривается, что физические лица – доверенные лица предприятий (юридических лиц), которые в соответствии с законодательством Украины получили наличность с текущего счета с применением корпоративного специального платежного средства или личного специального платежного средства, используют ее по назначению без оприходования в кассе.Может ли учредитель быть подотчетным лицом Ответа я не получила. Спасибо за помощь. 23 Июля 2014, 17:01 Елена, на ваш «чёткий» вопрос корректно нельзя ответить, так как вы не указали КАКИЕ услуги поставщика вы собираетесь принять к учёту. Если услуги входят в оганиченный список из Налогового Кодекса, то ваша схема корректна, при условии что ваш генеральный директор с поставщиком подпишет договор.

    Форум журнала «Главбух» Бухучет и налоги Учредитель-подотчетное лицо? PDA Просмотр полной версии : Учредитель-подотчетное лицо? ТТТ 11-07-2006, 14:48:23 Директор нашей фирмы является её учредителем,но не оформлен как сотрудник.Можно ли ему выдавать в подотчет деньги?Нужно ли начислять ему НДФЛ со сверхнормативных суточных? Marvik 11-07-2006, 15:50:16 Поясните, как это , директор и не сотрудник? Тогда директор чего? Marvik 11-07-2006, 15:54:13 Долгое время налоговые органы придерживались мнения, что раз сверхнормативные суточные включаются в доход работника, они должны облагаться НДФЛ. Однако вышло Решение ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04, где такой вывод признан неправомерным, так как законодательные нормы предназначены для определения расходов по налогу на прибыль.
    Выплатить дивиденды с начислением процентов по НДФЛ (9%) Обычно процесс выплаты дивидендов прописывается в уставе общества. НДФЛ с дивидендов. Налоговая ставка для резидентов НДФЛ с дивидендов устанавливается в размере 9% с дохода от долевого участия. Это определяется п.4 ст. 224 НК РФ. Сколько раз можно получать дивиденды? Как часто можно получать дивиденды? Это должно быть прописано в уставе организации.

    Порядка ведения кассовых операций: выдавать денежные средства под отчет можно только после полного отчета по ранее выданным суммам. Правда, налоговая и административная ответственность за нарушение этого требования не предусмотрена.»Финансовая газета. Региональный выпуск», 2006, N 5 Pekc 11-07-2006, 19:46:51 Директор нашей фирмы является её учредителем,но не оформлен как сотрудник.Можно ли ему выдавать в подотчет деньги?Нужно ли начислять ему НДФЛ со сверхнормативных суточных?Директор может брать под отчет деньги даже если он не сотрудник, на то он и директор.
    Marvik 12-07-2006, 14:13:16 Да объясните мне, наконец, как директор может быть не сотрудником. eek:Учредитель — понимаю, но директора же назначают приказом,значит сотрудник.

    Так как же наиболее выгодно учредителям воспользоваться прибылью компании? Рассмотрим несколько альтернативных способов. Способ 2: премия Учредитель может быть оформлен в компанию, например, как генеральный директор. Неделя бератора «УСН на практике» Следовательно, работник, получивший деньги под отчет, должен соблюдать предельный размер расчетов наличными (100 000 руб.
    по одному договору). Это установлено указанием Банка России от 7 октября 2013 года № 3073-У. Если работник нарушит установленный лимит расчетов, ваша организация может быть оштрафована. Сумма штрафа – от 40 000 до 50 000 рублей. За это же нарушение на руководителя вашей организации может быть наложен штраф от 4000 до 5000 рублей (ст.Может ли учредитель быть подотчетным лицом Постановлением Совета министров – Правительства РФ от 30.07.1993г. № 745) Письмо Минфина РФ от 30.08.1993г.

    Однако данный Приказ касается бюджетных учреждений !

    Частный сектор предполагает немного иные правила. Во-первых . нет четкого определения «подотчетного лица».

    Соответственно, можно предположить, что таковыми могут быть как работники предприятия, так и лица, не состоящие в трудовых отношениях с таким субъектом хозяйствования (доверенные лица предприятия).

    Учредитель составляет авансовый отчет по расходам, подтверждает счетом, актом вып.работ на свое имя, платежным поручением (факт оплаты поставщику).

    Правомерно ли это? 16 Июля 2014, 14:04 Елена Вячеславовна Царева, г.

    Москва Ответы юристов (3) Зачем такие сложностти ? 1) Заключаете договор с поставщиком 2) Он выставляет вам счёт 3) Вы оплачиваете с расчётного счёта 4) Вам поставщик выдаёт акт выполненных работ Только учтите, чтобы учесть расходы на УСН15% — они должны быть из ограниченного списка, список определён в статье Налогового Кодекса и если услуги вашего поставщика в этот список не входят, то вы не сможете учесть расходы!

    22 Июля 2014, 19:52 Есть вопрос к юристу?

    Елена, а из-за чего отрицательная реакция… т.е если бы я ответил, что вам можно сделать так как вы уже сделали — то она тоже была бы отрицательная. Объясните — что у вас вызвало недовольство… 23 Июля 2014, 14:09 Уточнение клиента Дмитрий, вопрос поставлен четко.

    Как выдать и получить ДЕНЬГИ в ПОДОТЧЕТ, как сдать Авансовый ОТЧЕТ

    Анонс: Какие санкции возможны, если выдать подотчетные деньги на год?

    Подотчетники не всегда успевают в установленный срок отчитываться за те суммы, что получили авансом.

    Чтобы опозданий было как можно меньше, в организации могут принять решение оформлять деньги в подотчет на долгий срок.

    Читайте так же:  Правила межевания придомовой территории частного дома

    Из кассы осуществляются все наличные расходы, связанные с деятельностью предприятия и сдаются деньги инкассаторам для дальнейшей передачи в банк. Кассой может быть отдельное помещение, сейф в комнате или даже ящик в письменном столе.

    Так вот все операции по кассе должны сопровождаться оформлением кассовых документов – что обычно и подразумевается под соблюдением кассовой дисциплины.

    Кассовая дисциплина – это набор правил, которые необходимо соблюдать при осуществлении операций связанных с приемом, выдачей и хранением наличных денежных средств (кассовые операции).

    Основными правилами кассовой дисциплины являются: оформление кассовых документов (отражающих движение наличных денег в кассе); соблюдение лимита кассы (максимальная сумма денег, которая может храниться в кассе на конец рабочего дня); соблюдения правил выдачи наличных денег подотчетным лицам (работникам); соблюдение ограничения наличных расчетов между субъектами предпринимательской деятельности в рамках одного договора суммой не более 100 тыс.

    Статья 15.1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов
    [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 15] [Статья 15.1]
    1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    лимит, излишки, недостача — это наказуемо штрафом, с этим целиком и полностью согласна))) а не взятие с работника заявление о том что он желает что либо приобрести для нужд предприятия.

    в честь чего приравнивается к таким наказаниям как превышение лимита и др.

    хотя этого в перечни упущения не написано)))

    В отсутсвии главного бухгалтера и кассира может, т.к. он сам в их отсутствие несет за это ответственность. А обязательно или нет завсит от того, оприходованы эти деньги в кассу или нет )))может они левые )) Здравствуйте, и может и должен.

    Трехзначные счета — забалансовые. По ним не существует корр. счета, т.е.

    либо дебет, либо кредит. Соответственно, а), в) неправильные. И вот по поводу операции д) у меня бааальшой вопрос, нельзя вроде так.

    С 1 августа он уволился. Заместитель в соответствии со штатным расписанием у него отсутствовал.

    Ответ: В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) руководитель организации — физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

    Как только договор будет подписан, средства можно перечислить на счет собственника или выдать из кассы.

    Казалось бы, получать займы очень удобно. Но тут есть одна загвоздка. Если средства будут выданы под нулевой или даже минимальный процент, у учредителя возникнет доход.

    И с него компания будет обязана удержать НДФЛ. Этот своего рода виртуальный доход называется материальной выгодой, которая есть не что иное, как экономия на процентах.

    Например, так: «Заявляю о необходимости получения под отчет 10000 (десяти тысяч) рублей для оплаты…».

    Кроме того, на директора компании распространяется также требование и о составлении авансового отчета. Если учредитель юридического лица (т.е.

    его собственник) выступает в качестве руководителя компании или занимает в ней иную должность (например, простого менеджера или бухгалтера), то с ним организация обязательно заключает трудовой договор и принимает его в штат.

    Если сальдо счета бывает только в пассиве — счет пассивный.

    Если сальдо может быть и в активе, и в пассиве — счет активно-пассивный.

    Возьмите баланс. То, что отражается в. Всё просто. Делается запись по пассиву и по активу одновременно.А что конкретно не понимаете? Разберем на пирожках. Вы идете в магазин купить пирожок — что происходит?

    Вы получаете товар, но лишаетесь денег, магазин получает деньги, но лишается товара.

    Подотчетное лицо Директор, расчет и учет с подотчетными лицами

    В связи с этим с подотчетной суммы нельзя взыскивать НДФЛ.

    1. если подотчетные суммы были израсходованы, расходы обоснованы и документально подтверждены, то в этом случае НДФЛ удерживать не нужно;
    2. если же подотчетные суммы не подтверждены документально, то в этом случае НДФЛ удержать просто необходимо.

    В том случае, если организация примет решение простить задолженность подотчетных сумм своему генеральному директору (он же и учредитель), то с этой суммы вы обязаны удержать и оплатить НДФЛ.

    Доброй ночи.Простите меня за позднее время.Дело в том что я работала в обувном магазине и два года назад ушла в декрет.Контора у нас ООО,ОбувьРус».

    Изображение - Может ли учредитель быть подотчетным лицом 589595566
    Автор статьи: Ксения Абраменко

    Добрый день! Меня зовут Ксения. Я уже более 6 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
  • Оценка 5 проголосовавших: 11

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here