Нормативы численности работников дошкольных учреждений

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: нормативы численности работников дошкольных учреждений. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

НОРМАТИВЫ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ, ДЕТСКИЕ САДЫ)

Сборник предназначен для определения численности работников дошкольных учреждений независимо от их ведомственной подчиненности.

Нормативы по определению численности разработаны Центральным бюро нормативов по труду совместно с Министерством образования России при участии дошкольных учреждений Российской Федерации и стран – участниц СНГ.

Сборник содержит нормативы на следующие функции управления:

управление дошкольным учреждением;

бухгалтерский учет и финансовая деятельность;

приготовление детского питания;

организация обучения плаванию детей дошкольного возраста.

Нормативы утверждены Постановлением Минтруда России от 21 апреля 1993 г. N 88.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

“Отдел кадров бюджетного учреждения”, 2009, N 1

Численность персонала в дошкольных учреждениях

Численность персонала любого учреждения должна быть обоснована. В экономической теории разработаны формулы, позволяющие рассчитать необходимую по условиям производства списочную численность персонала, зависящую от норм выработки продукции или норм обслуживания. Для отдельных сфер деятельности нормативы численности персонала разработаны и закреплены в правовых актах, рекомендуемых к применению. Желательно учитывать их при составлении штатного расписания учреждения и установлении заработной платы.

Численность персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (яслей, яслей-садов, детских садов), определяется по Нормативам, утвержденным Постановлением N 88 . Указанные Нормативы установлены с учетом обеспечения нормальных условий для всестороннего развития и воспитания детей и рекомендованы для применения в дошкольных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования.

Постановление Минтруда России от 21.04.1993 N 88 “Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)”.

Нормативами охвачены следующие функции управления:

– управление дошкольным учреждением: заведующий дошкольным учреждением, заместитель заведующего по воспитательной работе; педагог-психолог; заместитель заведующего по хозяйственной работе, заведующий хозяйством; делопроизводитель (секретарь-машинистка);

– бухгалтерский учет и финансовая деятельность: главный бухгалтер, бухгалтер I и II категории, кассир;

– воспитательно-педагогическая и оздоровительная деятельность: воспитатель, помощник воспитателя, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед, учитель-дефектолог;

– приготовление детского питания: шеф-повар, повар, кухонный рабочий;

– хозяйственное обслуживание: кладовщик, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), грузчик, садовник, истопник, кочегар, оператор, кучер или водитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож;

– организация обучения плаванию детей дошкольного возраста.

Нормативы численности установлены в зависимости от количества групп в учреждении, для которых, в свою очередь, определена предельная наполняемость. В частности, согласно п. 1.3 Нормативов рекомендованная численность детей в группе дошкольного учреждения общего назначения составляет:

– в возрасте до одного года – 10 детей;

– в возрасте от одного года до трех лет – 15;

– в возрасте свыше трех лет – 20.

При необходимости допускается комплектование групп детьми разных возрастов. В группы с круглосуточным пребыванием принимаются дети в возрасте от года до шести лет.

Следует учитывать, что согласно п. 1.8 Нормативов при выезде дошкольных учреждений в летний период на дачи численность работников на это время устанавливается в соответствии с нормативами, рассчитанными на круглосуточное пребывание детей, с учетом работы в выходные дни.

Если работы не предусмотрены сборником, необходимо установить местные нормативы методами технического нормирования (п. 1.9 Нормативов).

Нормативы установлены по указанным выше функциям управления, с указанием примерного перечня обязанностей по каждой должности. Конкретные должностные обязанности работников устанавливаются в трудовом договоре или должностной инструкции. Поэтому ниже рассмотрим лишь установленные нормативы численности.

Нормативы численности работников по функции “Управление

дошкольным учреждением” яслей-садов, садов, яслей

на одно дошкольное учреждение

Количество групп до:

Заведующий
дошкольным
учреждением

Зам. завед.по
воспитательной и
методической
работе

на каждые
10 групп
одна
должн.

Зам. завед.по
хозяйственной
работе

Делопроизводитель
(секретарь –
машинистка)

на каждые 3 группы 0,25 ед.

Нормативы численности работников, занятых

бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью,

на 1 дошкольное учреждение

Нормативы
численности, чел.

Количество групп до:

Должность кассира вводится из расчета 0,25 ед. на каждые пять групп, не более единицы – на учреждение.

Воспитательно-педагогическая и оздоровительная деятельность

В п. 2.3.2 Нормативов приведена методика расчета численности группового персонала (воспитателей, помощников воспитателей). Приведем ее полностью и рассмотрим несколько примеров.

Численность группового персонала определяется с учетом:

– предельной наполняемости групп детьми (п. 1.3 Нормативов);

– продолжительности пребывания детей в группе;

– количества рабочих дней детского учреждения (групп в дошкольном учреждении) в неделю;

– нормативной продолжительности рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю (в зависимости от вида дошкольного учреждения).

Читайте так же:  Детские выплаты матерям одиночкам

Численность воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену:

– в ясельных и дошкольных группах с дневным пребыванием детей – из расчета их работы в группе в течение всего режима работы учреждения (группы);

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

– в ясельных группах с круглосуточным пребыванием детей – из расчета их работы в группе в течение 24 часов;

– в дошкольных группах с круглосуточным пребыванием детей – из расчета их работы в группе в течение 14 часов.

Численность помощников воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену в течение всего режима работы учреждения.

В детском учреждении может быть установлена шести – или пятидневная рабочая неделя.

Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю: в группах для детей с отклонениями в развитии (для детей с недостатками умственного или физического развития) – 25 ч, в остальных случаях – 36 ч.

Нормативная продолжительность рабочего времени помощника воспитателя в неделю в группах:

– для детей с туберкулезной интоксикацией – 36 ч;

– для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики – 36 ч;

– в остальных случаях – 40 ч.

Явочная численность воспитателей и помощников воспитателей в группе рассчитывается по формуле:

где Чяв – численность воспитателей или помощников воспитателей в группе;

Тс – продолжительность пребывания детей в группе в смену;

Т – количество рабочих дней детского учреждения в неделю;

Тн – нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю.

Списочная численность работников (Чсп) определяется по формуле:

где Кн – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п.

Процент планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Пример 1. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше трех лет – 20 чел. Режим работы дошкольного учреждения – шесть дней в неделю с 9-часовым пребыванием детей, 10% – планируемые невыходы по данным бухгалтерии.

Численность воспитателей в группе: 9 x 6 x 1,1 / 36 = 59,4 / 36 = 1,65.

Численность помощников воспитателей в группе: 9 x 6 x 1,1 / 40 =

Пример 2. Группа общего назначения. Количество детей в возрасте до одного года – 10 чел., 10% – планируемые невыходы. Режим работы дошкольного учреждения – пятидневная рабочая неделя с 24-часовым пребыванием детей.

Численность воспитателей в группе: 24 x 5 x 1,1 / 36 = 132 / 36 = 3,67.

Численность помощников воспитателей в группе: 24 x 5 x 1,1 / 40 = 132 / 40 = 3,30.

Пример 3. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше трех лет – 20 чел. Режим работы дошкольного учреждения – пятидневная рабочая неделя с пятичасовым пребыванием детей (прогулочная), 10% – планируемые невыходы.

Численность воспитателей в группе: 5 x 5 x 1,1 / 36 = 27,5 / 36 = 0,76.

Численность помощников воспитателей в группе: 5 x 5 x 1,1 / 40 = 27,5 / 40 = 0,69.

В рассматриваемых Нормативах не указано, нужно ли округлять полученные дробные результаты численности работников или в штатное расписание необходимо включать должности с неполной ставкой рабочего времени. Вместе с тем в отношении нормативов численности органов управления образованием Минобразованием было издано рекомендательное Письмо N 38-06-11 , в п. 7 разд. 4 которого указано, что при определении численности принимаются в расчет только целые числа. Округление производится в сторону увеличения, если десятые доли больше 0,5, и в сторону уменьшения, если меньше 0,5. Считаем, что при определении численности работников в дошкольных учреждениях также можно использовать данное правило округления.

Письмо Минобразования России от 17.11.2003 N 38-06-11 “О направлении типовых структур и нормативов численности органов управления образованием и методических рекомендаций по их применению”.

Нормативы численности работников, занятых

(п. 2.3.3 Нормативов)

Расчет по методике
п. 2.3.2

Расчет по методике
п. 2.3.2

На каждую группу детей в
возрасте свыше 1,5 лет,
наполняемостью
15 – 20 чел.

Инструктор по физической
культуре (без обучения
детей плаванию)

На каждые 2 группы детей
в возрасте от 3 лет

Учитель-логопед, логопед,
учитель-дефектолог

На каждую группу для
детей с отклонением в
развитии установленной
наполняемости

В учреждениях, имеющих четыре и более групп с круглосуточным пребыванием детей при наличии изолятора, устанавливается дополнительная численность помощников воспитателей, расчет которой производится по методике п. 2.3.2 Нормативов.

Нормативы численности работников по функции

“Приготовление детского питания”

Нормативы
численности,
чел.

Количество детей в детском учреждении до:

В дошкольных учреждениях, имеющих три и более ясельных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности повара.

Должность шеф-повара устанавливается в учреждениях, имеющих не менее восьми групп.

Нормативы численности кладовщиков установлены в п. 2.5.1 Нормативов и составляют единицу на число групп в дошкольном учреждении от шести групп и выше, 0,5 ед. – на число групп от четырех до пяти.

Нормативы численности кастелянш, указанные в п. 2.5.2, следующие:

Нормативы
численности,
чел.

Количество групп до:

При наличии в яслях не менее двух групп детей ясельного возраста норматив численности кастелянш увеличивается на 0,5 ед.

Читайте так же:  Договор намерений сотрудничества

В дошкольном учреждении при необходимости может быть введено 0,5 ед. должности швеи (с восьми групп и более).

Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) – 0,5 ед. должности на каждые 50 – 60 кг сухого белья (п. 2.5.3 Нормативов).

При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке спецодежды (белья): на две-три группы – 0,25 ед., четыре-пять групп – 0,5 ед., шесть и более групп – единица.

Примечания: 1. Должности рабочих по стирке белья устанавливаются в тех случаях, когда нет возможности пользоваться услугами коммунальных прачечных, а при наличии ясельных групп необходимое количество должностей (часть должности) может быть установлено и при пользовании этими услугами.

2. Дошкольные учреждения с туберкулезной интоксикацией не пользуются коммунальной прачечной.

Нормативы численности рабочих других профессий

В разд. 2.5 Нормативов указаны рекомендуемые нормативы численности рабочих профессий, не указанных выше, например:

– норматив численности грузчиков – 0,5 на число групп в детском дошкольном учреждении с тремя группами, а при последующем увеличении на каждые пять групп возрастает на 0,5 ед.;

– при наличии фруктового сада или земельного участка с декоративными насаждениями площадью не менее 1,5 га устанавливается одна должность садовника;

– при наличии в дошкольном учреждении печного отопления устанавливается должность истопника из расчета 0,25 ед. на каждые две печи;

– при наличии центрального отопления вводятся должности машинистов-кочегаров или операторов котельных из расчета: одна должность в каждой котельной; две должности в смену – в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов 75 кв. м; одна должность в смену – при газовом отоплении. При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ): одна должность при наличии теплового пункта; одна должность при наличии бойлеров и насосов в смену;

– при наличии в дошкольном учреждении конного или автомобильного транспорта устанавливается должность возчика или водителя;

– в дошкольных учреждениях рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся в соответствии с производственной необходимостью: 0,25 ед. должности – на каждые две группы. Дополнительно: 0,5 должности – при наличии бассейна и 4 – 8 групп; одна должность – при наличии бассейна, девяти и более групп;

– должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 ед. на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение;

– нормативы численности сторожей устанавливаются по нормативам межведомственной охраны.

Нормативы численности работников, обслуживающих бассейн

детского дошкольного учреждения

Кроме вышеуказанного, разд. 2.5 содержит следующие нормативы численности:

– инструктор по физической культуре – 0,25 ед. на каждые две группы;

– уборщик помещений бассейна – 0,5 ед. при количестве групп, с которыми проводятся занятия по плаванию, до восьми; единица – при наличии девяти и более групп.

Штатные нормативы для работников дошкольных учреждений

Вопрос: Здравствуйте! У меня есть вопрос: если в детском саду 54 ребенка и 2 смешанные группы, а медсестра работает только 0,5 ставки и получает всего 2100 рублей, то почему не делают целую ставку? Или это норма и для других садов? Обращаться в РОНО бесполезно — только разводят руками, что детский сад маленький и ничего сделать не могут. Как быть?

Отвечает Владимир Коржов, юрист:

Добрый день. Согласно п. 5 штатных нормативов медицинского персонала детских городских поликлиник (утв. Приказом Минздрава России от 16.10.2001 г. № 371) должности медицинских сестер или фельдшеров для непосредственного обслуживания детей в учреждениях дошкольного образования устанавливаются из расчета 1 должность на:

  • 100 детей детских садов;
  • 50 детей санаторных детских садов.

Однако с учетом пп. 41, 46 Типового положения о ДОУ (утв. постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. № 666) порядок комплектования персонала дошкольного образовательного учреждения регламентируется уставом учреждения самостоятельно, которое и устанавливает штатное расписание и должностные обязанности работников, то есть при наличии возможности заведующий вправе ввести для медицинского работника соответствующую его должностной инструкции оплату труда.

Нормативы штатной численности муниципальных дошкольных образовательных учреждений утверждаются на муниципальном уровне и могут быть в каждом районе разные.

Основные общие требования к ним изложены в Типовом положении о ДОУ, согласно п. 46 которого Дошкольное образовательное учреждение устанавливает:

  • заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
  • структуру управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения;
  • штатное расписание и должностные инструкции работников детского сада.

При этом рекомендованные нормативы содержатся в постановлении Минтруда РФ от 21.04.93 N 88 Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады).

Приложение 2. Нормативы численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта

к Постановлению администрации Шелеховского

муниципального района Иркутской области

от 26 августа 2013 г. N 1600-ПА

Читайте так же:  Фз об образовательных учреждениях

Нормативы
численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта

11 ноября 2013 г.

1. Нормативы численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта (далее соответственно – штатные нормативы, учреждение, управление образования) разработаны в целях установления единых требований к оформлению штатных расписаний муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

2. Штатные нормативы разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 апреля 1993 года N 88 “Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)”, приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 года N 2562 “Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении”, от 24 декабря 2010 года N 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников”.

3. Штатные нормативы – регламентированная численность работников определенного профессионально-квалифицированного состава, необходимая для функционирования учреждения.

4. Наименования должностей (профессий) работников учреждений установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года N 367, профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н, профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих, утвержденными приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н, Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными постановлением министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Российской Федерации 22 января 2001 года N 10.

5. Количество штатных единиц по каждой должности (профессии) устанавливается с округлением:

итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются;

цифры 0,13 – 0,37 округляются до 0,25;

цифры 0,38 – 0,62 округляются до 0,5;

цифры 0,63 – 0,87 округляются до 0,75:

цифры свыше 0,87 округляются до единицы.

Числовые значения с указанием “до” следует понимать включительно.

Штатные нормативы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Шелеховского района:

Наименование должностей (профессий)

Количество штатных единиц в зависимости от числа групп до:

Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады) 1.

3 Дети, имеющие отклонения в развитии Количество детей в группе до: ранний возраст до 2 лет дошкольный возраст с 3 до 7 лет нарушения речи 6 10 с фонетико-фонематическим нарушением речи и нарушением произношения отдельных слов 12 нарушения слуха глухие 6 6 слабослышащие и позднооглохшие 6 8 нарушение зрения слепые 6 6 слабовидящие 6 10 с косоглазием и амблиопией 6 10 нарушение опорно-двигательного аппарата 6 8 умственно отсталые 6 10 с глубокой умственной отсталостью 8 со сложным дефектом 5 5

8 Таблица 1 Наименование должностей Количество групп до: св Заведующий дошкольным учреждением Зам. зав. по восп. и методич.работе – 0, ,5 1,5 2 2 на кажд. 10 групп 1 должн. Зам. зав. по хозяйст. работе Зав. хозяйством 0, Делопроизводитель (секретарьмашинистка) 0,5 0,5 0, Педагог-психолог на каждые 3 группы 0,25 ед Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

13 где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета. Пример 1. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше трех лет – 20 чел. Режим работы дошкольного учреждения – 6 дней в неделю, с 9-часовым пребыванием детей, 10% – планируемые невыходы по данным бухгалтерии. Численность воспитателей в группе: Численность помощников воспитателей в группе:. Пример 2. Группа общего назначения. Количество детей в возрасте до одного года – 10 чел., 10% – планируемые невыходы. Режим работы дошкольного учреждения – 5-дневная рабочая неделя с 24- часовым пребыванием детей. Численность воспитателей в группе: Численность помощников воспитателей в группе:. Пример 3. Группа общего назначения. Количество детей в группе в возрасте свыше 3 лет – 20 человек. Режим работы дошкольного учреждения – 5-дневная рабочая неделя с 5- часовым пребыванием детей (прогулочная), 10% – планируемые невыходы. Численность воспитателей в группе:. Численность помощников воспитателей в группе: Нормативы численности работников, занятых воспитательнопедагогической деятельностью

14 N п/п Наименование должности Единица измерения Нормативная численность 1. Воспитатель расчет по методике п Помощник воспитателя расчет по методике п Музыкальный руководитель на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью чел. 0,25 4. Инструктор по физической культуре (без обучения детей плаванию) на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет 0,25 5. Учитель-логопед, логопед, учительдефектолог на каждую группу для детей с отклонением в развитии установленной наполняемости 1 Примечание. В учреждениях, имеющих 4 и более групп с круглосуточным пребыванием детей при наличии изолятора, устанавливается дополнительная численность помощников воспитателей, расчет которой производится по методике п Приготовление детского питания Организация труда

Сборник содержит нормативы численности работников яслей, яслей-садов, детских садов

Нормативы
по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88)

1.1. Нормативы численности рекомендуются для определения и обоснования необходимой списочной численности работников дошкольных учреждений, рациональной организации их труда.

Нормативы численности работников, занятых в дошкольных учреждениях, установлены с учетом обеспечения нормальных условий для всестороннего развития и воспитания детей.

Читайте так же:  Покупка квартиры если собственник несовершеннолетний

1.2. Сборник содержит нормативы численности работников яслей, яслей-садов, детских садов.

Нормативами охвачены следующие функции управления:

– управление дошкольным учреждением: заведующий дошкольным учреждением, заместитель заведующего по воспитательной работе, педагог-психолог; заместитель заведующего по хозяйственной работе, заведующий хозяйством; делопроизводитель (секретарь-машинистка);

– бухгалтерский учет и финансовая деятельность: главный бухгалтер, бухгалтер I и II категории, кассир;

– воспитательно-педагогическая и оздоровительная деятельность: воспитатель, помощник воспитателя, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед, учитель-дефектолог;

– приготовление детского питания: шеф-повар, повар, кухонный рабочий;

– хозяйственное обслуживание: кладовщик, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), грузчик, садовник, истопник, кочегар, оператор, кучер или водитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож;

1.3. Нормативы численности установлены исходя из предельной наполняемости групп в дошкольном учреждении общего назначения:

в возрасте от одного года до трех лет – 15 детей;

При необходимости допускается комплектование групп детьми разных возрастов. В группы с круглосуточным пребыванием принимаются дети в возрасте от одного года до шести лет.

Для детей, имеющих отклонения в развитии, предельная наполняемость групп в дошкольном учреждении составляет:

│ Дети, имеющие отклонения в │ Количество детей в группе, до │

│ │ранний возраст до 2│дошкольный возраст с│

│ │ лет │ 3 до 7 лет │

│Нарушения речи │ 6 │ 10 │

│нарушением речи и нарушением│ │ │

│произношения отдельных слов │ │ 12 │

│слабослышащие и позднооглохшие│ 6 │ 8 │

│слабовидящие │ 6 │ 10 │

│с косоглазием и амблиопией │ 6 │ 10 │

│Нарушения опорно-двигательного│ 6 │ 8 │

│Умственно отсталые │ 6 │ 10 │

│с глубокой умственной│ │ 8 │

│со сложным дефектом │ 5 │ 5 │

1.4. В основу разработки нормативов численности положены следующие данные:

штатные расписания работников различных дошкольных учреждений;

результаты анализа и исследования затрат рабочего времени (фотографии и самофотографии) на работы, выполненные персоналом дошкольных учреждений;

статистические данные, характеризующие факторы, влияющие на затраты труда работников, занятых в дошкольных учреждениях;

результаты изучения и анализа опроса работников дошкольных учреждений (анкетирование, сбор предложений) по улучшению их работы.

1.5. При разработке нормативов численности работников дошкольных учреждений использованы следующие материалы:

Положение о порядке разработки нормативных материалов для нормирования труда (М. 1968).

Межотраслевые методические рекомендации по разработке нормативных материалов для нормирования труда в непроизводственных отраслях народного хозяйства (М.: Экономика. 1988).

Временное положение о детском дошкольном учреждении, утвержденное постановлением Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 г. N 119.

1.6. Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих, а также содержание их работ установлены в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений и организаций образования, утвержденными постановлением Минтруда России от 11 ноября 1992 г. N 33, Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 30. Наименования профессий рабочих указаны в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, которым устанавливались месячные оклады, утвержденные постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.

1.7. В соответствии с п.4 ст.51 Закона Российской Федерации “Об образовании” медицинское обслуживание образовательного учреждения (в том числе дошкольного образовательного учреждения) обеспечивают органы здравоохранения. Образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

1.8. При выезде дошкольных учреждений в летний период на дачи численность работников на это время устанавливается в соответствии с нормативами, рассчитанными на круглосуточное пребывание детей, с учетом работы в выходные дни.

1.9. На работы, не предусмотренные сборником, устанавливаются местные нормативы методами технического нормирования.

1.10. Приведенные в нормативных таблицах числовые значения с указанием “до” следует понимать включительно.

Нормативы численности работников дошкольных учреждений

Нормативы численности работников дошкольных учреждений

Определяет механизм дифференциации и регулирования основной (тарифной) части заработной платы работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели. * Постановление Минтруда РБ от 31.07.1997 № 69 «О квалификационных характеристиках по новым должностям служащих, включенных в Общегосударственный классификатор «Профессии рабочих и должности служащих» . Утвержденные постановлением квалификационные характеристики по новым должностям служащих являются нормативными документами, рекомендуемыми для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности и хозяйствования.

* Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих учреждений и организаций здравоохранения, культуры, образования, социальной защиты, науки и научного обслуживания, физической культуры и спорта и службы радиационного контроля, утвержденные постановлением Минтруда РБ от 09.01.1998 № 3. * Постановление Минтруда РБ от 23.07.1999 № 94 «Об утверждении нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях» («НРПА РБ», 1999, № 63).

Утвержденные нормативы численности распространяются на нанимателей независимо от наименования и форм собственности. * Постановление Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159 «Об утверждении квалификационных справочников «Должности служащих, общие для всех отраслей экономики» , «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» и «Должности служащих, занятых геодезией и картографией». Справочники подготовлены в соответствии с Программой совместной деятельности по унификации законодательства в социально-трудовой сфере и сближению уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России на 1999-2000 годы.

Читайте так же:  Обмен смартфона ненадлежащего качества

* Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 24.10.2003 № 135 «Об утверждении Квалификационного справочника «Государственные должности государственных служащих» («Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», 2005, № 2).

Справочник является техническим нормативным правовым актом, регламентирующим наименования государственных должностей (соответствуют наименованиям, приведенным в ОКРБ 006-96), должностные обязанности государственных служащих и предъявляемые к ним квалификационные требования.

* Инструкция о порядке согласования структуры, штатного расписания и сметы расходов на содержание аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минэкономики РБ, Минтруда и соцзащиты РБ, Минфина РБ от 15.04.2004 № 108/45/137 («НРПА РБ», 2004, № 72). Устанавливает очередность представления в Минэкономики РБ, Минтруда и соцзащиты РБ, Минфин РБ на согласование структуры, штатного расписания и сметы расходов на содержание аппарата государственной организации, подчиненной Правительству РБ, процедуру рассмотрения и согласования названных документов, а также требования к их оформлению.

Об утверждении нормативов численности работников муниципальных казенных учреждений централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений городского округа город чита, централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа город чита

Утвердить нормативы численности работников, замещающих должности по хозяйственному и техническому обеспечению деятельности муниципальных казенных учреждений «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений городского округа « Город Чита», «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа «Город Чита», согласно приложению 2. 3.

Нормативы численности работников дошкольных учреждений

Нормативы численности работников по функции «Бухгалтерский учет и финансовая деятельность» на 1 дошкольное учреждение 3

Численность помощников воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену, в течение всего режима работы учреждения.

Количество рабочих дней детского учреждения в неделю: 6-дневная рабочая неделя; 5-дневная рабочая неделя.

Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю:

– в группах для детей с отклонениями в развитии (для детей с недостатками умственного или физического развития) – 25 час.;

– в остальных случаях – 36 час.

Нормативная продолжительность рабочего времени помощника воспитателя в неделю в группах:

– для детей с туберкулезной интоксикацией – 36 час.;

– для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики – 36 час.;

– в остальных случаях – 40 час.

Явочная численность воспитателей и помощников воспитателей в группе рассчитывается по формуле:
Тс x Т

Чяв – численность воспитателей или помощников воспитателей в группе

Тс – продолжительность пребывания детей в группе в смену;

Тн – нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю.
Списочная численность работников (Чсп) определяется по формуле:

где Кн – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п.

100
где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Расчет численности воспитателей ДОУ «Колобок» в одной группе:

Режим работы дошкольного учреждения – 5 дней в неделю, с 12-часовым пребыванием детей, 10% – планируемые невыходы по данным бухгалтерии.

Численность воспитателей в группе:

12*5*1,1/36 = 1,8 принимаем 2

Общая численность воспитателей для 7 групп:

Численность помощников воспитателей в группе:

12*5*1,1/40 = 1,7 принимаем 2

Общая численность помощников воспитателей для 7 групп:

Нормативы численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью представлены в таблице 3.9.
Таблица 3.9

Нормативы численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью 4

на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет

Нормативы численности работников по функции «Приготовление детского питания» представлены в таблице 3.10.

Нормативы численности работников по функции «Приготовление детского питания» 5

Должность шеф-повара устанавливается в учреждениях, имеющих не менее 8 групп.

Нормативы численности: 1 кладовщик – на число групп в дошкольном учреждении от 6 групп и выше; 0,5 ед. – на число групп от 4 до 5.

Нормативы численности кастелянш представлены в таблице 3.11.

Нормативы численности кастелянш 6

В яслях норматив численности кастелянш увеличивается на 0,5 ед. при наличии не менее 2-х групп детей ясельного возраста.

В дошкольном учреждении при необходимости может быть введена 0,5 ед. должности швеи (с 8 групп и более).

Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 ед. – на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение.

Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) – 0,5 ед. должности на каждые 50 – 60 кг сухого белья.

При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке спецодежды (белья): на 2 – 3 группы – 0,25 ед.; 4 – 5 групп – 0,5 ед.; 6 и более групп – 1 ед.

Штатное расписания ДОУ «Колобок» максимальной вместимостью детей 135 человек представлено в таблице 3.12.

Штатное расписания ДОУ «Колобок» максимальной вместимостью детей 135 человек

Изображение - Нормативы численности работников дошкольных учреждений 589595566
Автор статьи: Ксения Абраменко

Добрый день! Меня зовут Ксения. Я уже более 6 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 11

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here