Простой расчет и получение декретных выплат

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: простой расчет и получение декретных выплат. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Статья актуальна для расчета декретных в 2018 и 2019 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

  • № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Общее количество дней

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие:

(25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.
Читайте так же:  Помощник адвоката или стажер

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

    На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f27313ef1a9

Указать периоды исключения, если они есть:

Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f27326413a1

Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f27330e4cd7

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
  • Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f273389a73d

      Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f273413907e

    Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

      Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f2734cc42f5

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f2736922e93

    Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fvse-posobia.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fimg_59f2737558cb8

    С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

    Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

    (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

    Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

    1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

    Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

    Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

    (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

    Сумма пособия за месяц:

    1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

    Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

    • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
    • заключили гражданско-правовой договор;
    • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
    • студентки по очной форме.

    Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

    • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
    • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
    • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

    Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Читайте так же:  Продажа товара ненадлежащего качества коап

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Онлайн калькулятор расчета
    декретных и ежемесячных выплат в 2019 году

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=http%3A%2F%2Fstatic.neolove.ru%2Fimages%2Fpodelfriend

    Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

    По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

    Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

    Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

    Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

    Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

    Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

    Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

    Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

    Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

    Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.

    Может ли получить БиР отец ребенка?

    Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

    Каков срок обращения?

    За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

    Когда пособие получают на руки?

    Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

    Как рассчитать бир?

    Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

    Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

    Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

    Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

    Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

    Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

    При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

    Как изменится пособие, если я работала на полставки?

    Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

    Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

    Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

    Куда обращаться безработным?

    Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

    Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

    На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

    Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

    Читайте так же:  Оплата труда при увольнении

    Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

    Когда я должна подать документы на получение пособия?

    Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

    Когда должны выплатить пособие?

    Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

    Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

    Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

    Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

    Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

    Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

    Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

    Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

    На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

    Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

    Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь.

    Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

    Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

    Как рассчитываются выплаты?

    Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

    Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

    При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

    Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

    Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

    Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

    Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

    Что делать при ликвидации предприятия?

    Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

    Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

    Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
    2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
    3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
    4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

    О других существующих детских выплатах и пособиях читайте в разделе “Выплаты и пособия”.

    Алена , ХИМКИ | 25 Мая 2016 17:34

    добрый день! ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2015 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.Муж тоже работает в этой же компании. тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет
    Ответить

    Читайте так же:  Как переоформить машину, если хозяин помер

    Красотка | 23 Марта 2018 10:20

    Я работала на заводе с марта2007.в 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. Рождён 03.03.2015. Вышла на работу 05.03.2018. Принесла справку о беременности. В июле 2018 снова выхожу в декрет. Как мне будут насислять выплаты?

    люся | 27 Февраля 2019 14:50

    Здравствуйте хотелось бы узнать я устроились на работу в 2013году ушла в декрет 2019году в феврале у меня будет 2 ой ребёнок сколько мне будет начислено декретных и когда должны прийти деньги зарплата сейчас 16тысяч
    Ответить

    Алёна | 26 Января 2019 17:26

    Здравствуйте! Второму ребёнку в августе исполнится 3 года. Я уже работаю с сентября 2018. Зарплата 25000. 30 недель беременности будет в июле 2019. В декрете была 2016-2018. За какие годы будут рассчитывать пособие?
    Ответить

    Luisa , Аргун | 15 Декабря 2018 14:52

    Добрый день! я ушла в декретный отпуск, но с моей з.платой дикретные выходят по минимуму и уход по мроту.

    Могу ли я предоставить справку с места работы мужа?
    Ответить

    алена | 24 Января 2019 18:54

    Добрый день! Подскажите, если 2 предыдущих года до декрета я работала в разных организациях, то как начисляется пособие? Кто его выплачивает?
    Ответить

    Qtyg , воркута | 15 Февраля 2019 19:00

    Здравствуйте такая проблема нужна ваша помощь я проработала официально 5 месяцев как будут на считывать декретные проживаю на севере??
    Ответить

    ООО “Сириус” , Кизляр | 12 Октября 2017 16:12

    А где начисления правильные Везде разные суммы?
    Ответить

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Ftopurist.ru%2Fthemes%2Fmedia-responsive-theme%2Fcss%2Ftelimg

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Ftopurist.ru%2Fthemes%2Fmedia-responsive-theme%2Fcss%2Ftelimg

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Ftopurist.ru%2Fthemes%2Fmedia-responsive-theme%2Fcss%2Ftelimg

    Следует отметить, что относительно недавно механизм расчета пособия по беременности и родам претерпел некоторые изменения. На какой размер выплаты можно претендовать, как рассчитать сумму пособия и в какие сроки такое пособие начисляется и выплачивается – я Вам подробно изложу ниже.

    Пособие по беременности и родам – это единовременная выплата, которую получает женщина при выходе в декрет. Размер такого пособия в первую очередь зависит от размера дохода, который будущая мама имела в течение последних 2 лет своей трудовой деятельности. Вместе с тем право на пособие по беременности и родам имеет не только работающие, но и дамы, которые не имеют на момент выхода в декрет постоянного места работа, обладают статусом безработной.

    Как уже говорилось выше, на пособие по беременности и родам может претендовать только женщина, которая находится в состоянии беременности или же усыновила ребенка, при этом учитывается наличие у дамы постоянного трудоустройства, прохождение обучения в очной форме или службы по контракту, либо наличие статуса безработного по причине ликвидации организации.

    Пособие выплачивается через работодателя за счет средств Фонда социального страхования, при этом основанием для выплаты будет служить больничный лист по беременности и родам, как правило, выдаваемый на срок 140 дней – из них 70 дней до родов и 70 дней после.

    Следует отметить, что работодатель не вправе одновременно выплачивать такое пособие и заработную плату. Другими словами, если женщина, получив больничный лист, не направила работодателю заявление об отпуске по беременности и родам и продолжила работать, то за время ее работы и получения заработной платы пособие не начисляется.

    В случае, если женщина осуществляла трудовую деятельность в двух организациях одновременно, она имеет право на получение пособия в каждой из таких организаций.

    Пособие по беременности и родам начисляется в соответствии со следующими правилами:

    Для того чтобы было понятно, каким образом рассчитывается размер пособия, я приведу два примера, которые наглядно продемонстрируют описанные выше принципы начисления.

    Итак, возьмем ситуацию, когда женщина выходит в декрет в апреле 2015 года. Для расчета берутся два периода – 2014 и 2013 год. Количество дней отпуска по беременности и родам – 140 дней.

    Предположим, что доход за 2014 год составил 500 тысяч рублей, при этом 10 дней женщина находилась на больничном, оплата по больничному листу составила 10 тысяч.

    Доход за 2013 год составил 450 тысяч рублей, продолжительность больничного и размер его оплаты же составил 20 дней и 15 тысяч рублей соответственно.

    Для определения размера пособия складываем 500 000 и 450 000 (размер дохода), вычитаем из этой суммы 25 000 (сумма оплаты по больничному листу) и делим получившуюся сумму на 700 (730 рабочих дней за вычетом 30 дней больничного) и результат умножаем на 140 (количество дней отпуска).

    Получаем 185 тысяч рублей – именно в такой сумме пособие будет начислено.

    Рассмотрим и другую ситуацию – дама устроилась на работу в 2014 году, а в 2015 планируется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней.

    За 2014 год женщина имела доход 95 тысяч рублей, больничных не было.

    В 2013 году трудовая деятельность не осуществлялась.

    Итак, для расчета берем 95 тысяч и делим на 730 (количество дней в двухлетнем периоде расчета), получается 130,14 рублей – сумма, которая ниже установленного минимального дневного заработка.

    Таким образом, для расчета пособия берем сумму минимума для дневного заработка – 171,12 и умножаем ее на 140 – сумма пособия составит 23 956, 80 рублей.

    Как я отметил выше, пособие по беременности и родам – это единовременная выплата. Согласно действующим нормам закона, работодатель обязан произвести расчет и перечисление пособия женщине в течение 10 календарных дней с момента предоставления всех необходимых документов. Также допускается, что пособие может быть выплачено с ближайшей заработной платой.

    Читайте так же:  Как оформить тсж в многоквартирном доме

    Следует знать, что пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Именно в течение этого срока женщина должна предоставить работодателю все документы, необходимые для оформления.

    Специалист бухгалтер расскажет во всех нюансах о расчете декретных.

    Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

    • отпуск по беременности и родам • расчет декретных в 2018 – 2019 году • пример • онлайн калькулятор • пособие по беременности и родам • максимальная сумма декретных в 2018 – 2019 •

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Fxn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai%2Fimage%2Fcatalog%2Fstati%2Fdekretnyye-raschet

    В данной статье «декрет» – это отпуск по беременности и родам. Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример.

    Главное в статье:

    • изменения и ссылка на закон (новая редакция)
    • формула расчета декретных • пример
    • инструкция как рассчитать – 5 простых шагов
    • минимальные и максимальные декретные в 2018-2019
    • онлайн калькулятор

    Пособие по беременности и родам оплачивают исходя из 100% среднего заработка. Длительность стажа не имеет значения, кроме случаем, когда он меньше 6 месяцев.

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Fxn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai%2Fimage%2Fcatalog%2Fstati%2Fperejti-k-kalkulyatoru

    Декретный отпуск в 2018-2019: изменения и новый закон

    Изменения в законодательстве коснулись в 2018 году в основном размера минимальных и максимальных пособий (из-за индексации и повышения минимальной платы труда), о предельных значениях – ниже.

    В законе №255-ФЗ в 2018 году появились уточнения в двух статьях:

    • при определении застрахованных и страхователей фраза “. члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера,” дополнена “Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации”;
    • в порядке назначении и выплате пособий – если выплату делает ФСС напрямую (например, при банкротстве работодателя), данные размещаются в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

    Изменений правил расчета – не было.

    Для работающих женщин пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка за два предыдущих года.

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Fxn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai%2Fimage%2Fcatalog%2Fstati%2Fdekretnyye-formula-1

    Формула простая, но надо учесть особенности и ограничения. Разберем их на каждом шаге расчета пособия.

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Fxn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai%2Fimage%2Fcatalog%2Fstati%2Fraschet-dekretnykh-skhema

    Для расчета размера декретных выплат надо:

    Все этапы вычисления мы уложили в 5 шагов.

    Шаг 1. Определяем расчетный период

    Расчетный период – это период, за который считаем заработок для вычисления затем суммы декретных выплат.

    В общем случае расчетный период – 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Для декрета в 2019 году – это 2018 и 2017.

    Исключения из общего случая: в течение 2 предыдущих лет (или в одном из них) есть периоды, когда сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

    В этом случае для расчёта декретных можно заменить один или оба года. Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребёнком.

    Пример. Сотрудница уходит в декрет в 2019. Для расчета должны брать 2018 и 2017 гг. Но с сентября 2015 по июль 2017 она также была в декрете и отпуске по уходу за ребенком. В этом случае 2017 можно заменить на 2015. Расчетный период: 2018 и 2015 гг.

    Женщина подает заявление работодателю о замене периодов для расчёта. Такая замена обязательно должна увеличить декретные выплаты – так прописано в законе (иначе замену расчетного года не делают). И при расчетах это нужно проверить.

    Шаг 2. Определяем сумму заработка за расчетный период

    Какие суммы берем, а какие не берем в расчет?

    + Учитываем выплаты, с которых производились отчисления в фонд социального страхования: заработная плата, премии, бонусы.

    Не учитываем: больничные, пособия, доходы по договорам гражданско-правового характера, если не было отчислений в ФСС и другие суммы, с которых не платили в ФСС (неофициальная зарплата, материальная помощь до 4000 руб.).

    Сумму заработка за каждый год сравниваем с установленным законом предельным значением: в 2016 г. – это 718 000 руб., в 2017 г. – 755 000 руб., в 2018 г. – 815 000 руб. Если годовой заработок больше указанного предельного значения, то для расчета пособия берем предельное значение.

    В справке 2-НДФЛ нас интересует п. 3 «Доходы облагаемые по ставке»: коды и суммы.

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Fxn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai%2Fimage%2Fcatalog%2Fstati%2FRaschet-dekretnyh-dohody2NDFL

    + Берем в расчет доходы с кодом

    • 2000 – доход по трудовому договору
    • 2012 – отпускные
    • 2400 – «компенсация» за использование авто

    — Не берем в расчет доходы с кодом

    Другие коды

    • 2010, 2201-2209 – выплаты по договорам гражданско-правового характера и авторские вознаграждения – берем в расчет, только если с них были отчисления в ФСС (должно быть указано в договоре)
    • 2760 – материальная помощь – берем в расчет сумму, превышающую за год 4000 руб.

    Для упрощения расчета можно из общей суммы дохода п. 5 справки вычесть лишние суммы.

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат proxy?url=https%3A%2F%2Fxn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai%2Fimage%2Fcatalog%2Fstati%2FRaschet-dekretnyh-dohody2NDFL-2

    Законом установлены максимальные суммы дохода за год, с которых идет отчисление в ФСС. С доходов выше этих сумм взносы не платят.

    В законе эта максимальная сумма (или предельное значение) называется – предельная база для начисления страховых взносов. Она устанавливается каждый год, значения приведены в таблице:

    Изображение - Простой расчет и получение декретных выплат 589595566
    Автор статьи: Ксения Абраменко

    Добрый день! Меня зовут Ксения. Я уже более 6 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 5 проголосовавших: 11

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here