Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: реорганизация образовательного учреждения путем присоединения. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

Реорганизация образовательных учреждений путем присоединения

Подача заявления в ЕГРЮЛ о завершении процедуры реорганизации путем присоединения образовательного учреждения планируется 11 декабря 2017 года, то есть дата регистрации будет 17 декабря 2017 года. Работники учреждения о реорганизации были предупреждены с 01 ноября 2017 года, то есть 2 месяца заканчиваются 31 декабря 2017 года. В учреждении право приемнике планируется сокращение штата (руководство, главный бухгалтер). Можно ли передаточным актом перевести людей с 01 декабря 2017 года в учреждение право приемник, а также работников не давших согласие на продолжение работы в учреждении право приемнике. И уже из нового учреждение уволить попадающих под сокращение.

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fm.pravoved.ru%2Fuserfiles%2Favatars%2Fc%2Fb%2F0%2Fcb07762a9b905b0e1cb2cb04c2ae3b6e_65_76

В соответствии с ч.2 ст.58 ГК РФ, при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Таким образом, с даты внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица все юридически значимые действия с работниками будет иметь право производить только учреждение-правопреемник, в т.ч. проводить сокращение штата и увольнять работников по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, а также увольнять по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ работников, не давших согласие на продолжение работы в учреждении-правопреемнике (если данные работники еще не были уволены «старым» работодателем).

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Представительство и защита в суде

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fadvokatnasimov.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Ffemidal

Присоединение по всем правилам: пошаговая инструкция

Реорганизация бюджетного учреждения в форме присоединения является одним из вариантов повышения эффективности работы. Государство реализует свои полномочия собственника бюджетного учреждения различными способами, в том числе оптимизацией деятельности и управления ГУПов, сокращением численности и структуры штатов.

Присоединение позволяет ликвидировать неэффективные учреждения, расширить сферу деятельности путем укрупнения бюджетной организации.

Наличие у бюджетного учреждения только одного собственника в лице государства позволяет провести указаннуюпроцедуру в строгом соответствии с задачами, предусмотренными учредительными документами.

  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому для вас работают опытные адвокаты + горячая линия:

  • Справа онлайн-чат: опишите ситуацию, чтобы узнать у юриста консультанта, как решить вашу проблему
  • Горячая линия для Москвы: +7 499 577 04 24
  • Горячая линия по РФ: 8 800 511 38 27

Реорганизация бюджетного учреждения в форме присоединения: особенности

Процесс реорганизация в указанной форме начинается с принятия решения о проведении указанной процедуры.

Так как собственников бюджетного учреждения является государство, решение о начале процедуры реорганизации имеют право принимать следующие органы:

  1. Исполнительный орган власти Российской Федерации – правительство, в том числе в лице профильных министерств.
  2. Исполнительные органы власти субъекта РФ.

К содержанию такого решения предъявляется ряд обязательных требований:

  1. Указывается цель данного мероприятия исходя из основных задач, предусмотренных учредительными документами организации.
  2. Детально описываются организационно-штатные мероприятия в отношении структуры управления и штатной численности учреждения.
  3. Порядок проведения необходимых действий, с указанием сроков ликвидационных мероприятий, а также ответственных лиц.
  4. Источники бюджетного финансирования процесса передачи прав и обязанностей.

При утверждении данное решение подлежит согласованию с рядом министерств и ведомств: в части финансирования мероприятий по реорганизации – с Министерством финансов; в части передачи имущественных активов государства – с Министерством имущества, и т.д.

Также на стадии принятия решения вносятся изменения в документы учреждения, к которому переходят права и обязанности в процессе реорганизации.

Эти изменения подлежат утверждению со стороны собственника организации и представляются в регистрирующий орган на заключительной стадии процесса.

Важное значение для проведения реорганизации имеет подготовка и составление передаточного акта.

Так как присоединение подразумевает полное правопреемство прав и обязанностей ликвидируемой организации, в передаточном акте необходимо определить исчерпывающий перечень имущественных активов, финансовых ресурсов, объем дебиторской и кредиторской задолженности.

Только те права и обязательства, которые будут указаны в передаточном акте, перейдут к правопреемнику. На практике, в подготовке и утверждении передаточного акта участвуют представители обоих учреждений.

Для осуществления процедуры реорганизации бюджетного учреждения также действует правило уведомления налогового органа и публикация сообщений в «Вестнике государственной регистрации».

Публикация сообщения производится дважды, второй раз – по истечении двух месяцев после опубликования первого извещения. Порядок проведения данного этапа не отличается от аналогичной процедуры коммерческих организаций:

  1. Уведомление налоговой инспекции сопровождается размещением сведений в ЕГРЮЛ.
  2. Публикация сообщений о ликвидации путем реорганизации позволяет кредиторам учреждения заявить свои требования о досрочном исполнении обязательств, а при невозможности исполнения – возмещения убытков от таких действий.
  3. Персонал реорганизуемого бюджетного предприятия уведомляется о реорганизации в порядке и сроки, предусмотренные трудовым законодательством (не позднее двух месяцев до даты фактической реорганизации).
Читайте так же:  Как проходит процедура развода если есть ребенок

Несоблюдение формальных требований законодательства к проведению указанных этапов является основанием для отказа в государственной регистрации со стороны налогового органа.

После проведения указанных мероприятий, реорганизация предприятия переходит на заключительный этап. Для завершения присоединения в налоговый орган необходимо представить следующие документы:

  1. Удостоверенное нотариально заявление по установленной форме о проводимой реорганизации.
  2. Новую редакцию учредительных документов в отношении предприятия, к которому происходит присоединение.
  3. Передаточный акт, по которому права и обязанности реорганизуемого учреждения передаются в порядке правопреемства.
  4. Документы, подтверждающие публикацию извещений о проводимой реорганизации.
  5. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за совершение регистрационных действий.
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Указанный пакет представляется в налоговую инспекцию путем личного обращения, либо направляется заказным почтовым отправлением.

По факту получения документов должностное лицо инспекции Федеральной налоговой службы выдает расписку с указанием срока проведения регистрации.

Сроки государственной регистрации предусмотрены законодательством, составляют пять рабочих дней. Указанный срок является пресекательным и не может быть произвольно продлен налоговым органом.

Итогом проведения реорганизации бюджетного учреждения станет выдача инспекцией Федеральной налоговой службы следующих документов:

  1. Выписка из ЕГРЮЛ о ликвидации реорганизуемого бюджетного предприятия.
  2. Свидетельство о внесении изменений в учредительные документы бюджетного учреждения, к которому проводилось присоединение.
  3. Выписка из ЕГРЮЛ, подтверждающая факт реорганизации.

С момента внесения сведений в ЕГРЮЛ реорганизация бюджетного учреждения в форме присоединения считается состоявшейся. С этой даты все права и обязанности реорганизованной бюджетной организации, в том числе и кредиторская задолженность, переходят к существующему бюджетному предприятию.

к приказу директора

от 06.05.2015 г. № 526

мероприятий по реорганизации муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 115 путем присоединения к нему муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 68»

Ответственный за исполнение

Письменно уведомить о начале процедуры реорганизации орган , осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения реорганизации

Руководитель присоединяющего учреждения

Обеспечить публикацию в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о реорганизации МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее учреждение) путем присоединения к нему МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое), с указанием сведений о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форме реорганизации, иных сведениях, предусмотренных законом

В течение 5 дней после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации

Руководитель присоединяющего учреждения

Издать приказ по МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее) о реорганизации МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее учреждение) путем присоединения к нему МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое)

Руководитель присоединяющего учреждения

Издать приказ по МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое) о реорганизации МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее учреждение) путем присоединения к нему МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое)

Руководитель присоединяемого учреждения

Уведомить работников МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое), МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее учреждение) о реорганизации путем присоединения

Начальник управления образования района города

Лебедева О.Ю.- отв.;

руководитель присоединяемого учреждения

Евстифеева С.Г.- исполн.

Уведомить руководителей учреждений, участвующих в реорганизации, о реорганизации путем присоединения

Департамент организационно – кадрового обеспечения деятельности администрации

Обеспечить публикацию в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о реорганизации МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее учреждение) путем присоединения к нему МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое), с указанием сведений о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форме реорганизации, иных сведениях, предусмотренных законом (повторно)

Через месяц после первой публикации

Руководитель присоединяющего учреждения

Направить уведомления о начале реорганизации и правопреемстве в отделения фонда социального страхования, пенсионного фонда, органов статистики, службу занятости, органы казначейства, архив города Нижнего Новгорода, отделение УФК по району

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения реорганизации

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.;

руководитель присоединяющего учреждения-Сулейманова Г.В.-исполн.

Выявить и уведомить заказной почтой всех кредиторов и дебиторов МБОУ СОШ № 68 о реорганизации и правопреемстве

в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Подготовить проект нового штатного расписания МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее учреждение)

Начальник управления образования района города

руководитель присоединяющего учреждения

Сулейманова Г.В.- исполн

Провести инвентаризацию имущества Подготовить инвентаризационные описи (присоединяемое учреждение)

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Согласовать инвентаризационные описи в КУГИ и ЗР

Руководитель ЦБ района Левачева И.Е. .- исполн.;

руководитель присоединяемого учреждения – Евстифеева С.Г.- исполн.

Подготовить и направить обращение в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Нижегородской области о внесении изменения в свидетельство о государственной регистрации права на недвижимое имущество (в части изменения субъекта права)

Читайте так же:  Ходатайство об истребовании доказательств. скачать образец

В течении 10 дней после внесения

в ЕГРЮЛ о завершении

Начальник управления образования района города

руководитель присоединяющего учреждения

Сулейманова Г.В.- исполн

Осуществить перевод воспитанников МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое) в МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее)

Начальник управления образования района города

руководитель присоединяющего учреждения

Сулейманова Г.В.- исполн

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Оформить трудовые отношения с работниками МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее) в соответствии с требованиями трудового законодательства

После внесения записи

в ЕГРЮЛ о завершении

реорганизации до 09.09.2015

Начальник управления образования района города

руководитель присоединяющего учреждения

Сулейманова Г.В.- исполн

Провести акты сверки расчетов с бюджетными и внебюджетными фондами и другими кредиторами и дебиторами (в том числе ИФНС по Нижегородскому району города Нижнего Новгорода)

На день предшествующий внесению записи

в ЕГРЮЛ о завершении

Руководитель ЦБ района

Направить в КУГИ и ЗР на согласование заключительный бухгалтерский баланс

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Утвердить заключительный бухгалтерский баланс МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое) по состоянию на дату предшествующую внесению записи в ЕГРЮЛ о реорганизации с предварительным согласованием в КУГИ и ЗР

На дату внесения записи

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Подготовить и направить в КУГ и ЗР актов приема-передачи имущества по форме ОС-1 МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое) по состоянию на 01.09.2015 года

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Утвердить в КУГИ и ЗР акты приема-передачи имущества по форме ОС-1 МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое)

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Подготовить вступительный (сводный) баланс МБОУ СОШ № 115 (присоединяющее)

На дату внесения записи

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяющего учреждения

Сулейманова Г.В.- исполн

Организовать работу по прекращению трудовых отношений с руководителем МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое)

Департамент организационно – кадрового обеспечения деятельности администрации

Предоставить отчетность (НДФЛ, декларации по земельному налогу, налогу на имущество, прибыль, НДС; негативное воздействие, персонифицированный учет и др.) по МБОУ СОШ № 68 (присоединяемое) в ИФНС, внебюджетные фонды

Руководитель ЦБ района

руководитель присоединяемого учреждения –Евстифеева С.Г.- исполн.

Оформить договорные отношения с поставщиками коммунальных услуг после внесения изменений в свидетельство о государственной регистрации прав на недвижимое имущество (в части изменения субъекта права)

Международная Юридическая Компания предоставляет весь спектр юридических услуг в Москве. Специалисты нашей юридической фирмы обладают глубокими знаниями российского законодательства и успешно применяют их на практике, оказывая клиентам качественную юридическую поддержку во многих правовых вопросах. Цены наших услуг оптимальны и соответствуют высочайшему уровню работы специалистов.

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F179485560

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F519135409

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F1325895243

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F663550067

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F96133000

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F1265865909

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F659462048

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.law-russia.ru%2Fbitrix%2Ftemplates%2Flawrussia%2Fimages%2F1208719703

Помимо предложенного широкого спектра юридических услуг, в штате Международной Юридической Компании присутствуют высококвалифицированные бухгалтеры и специалисты в области налогового права, помогающие безупречно проходить выездные и камеральные проверки. Мы предоставляем юридические консультации и качественную юридическую помощь по следующим вопросам:

  • регистрация и ликвидация юридических лиц;
  • офшоры;
  • ФАС и оценка бизнеса;
  • аудит, налоговый консалтинг, бухгалтерия;
  • представительство в судах;
  • юридическое сопровождение сделок с недвижимостью, регистрация и оформление.

Не секрет, что основой успешной работы любого предприятия является качественная юридическая поддержка. Многим фирмам в повседневной деятельности постоянно приходится сталкиваться с решением сложных юридических задач. Обратиться за помощью к профессионалам – самый разумный вариант в таком случае. Квалифицированная помощь юристов поможет организации избежать рисков, которые могут возникнуть при самостоятельном решении вопросов, в том числе избежать значительных финансовых потерь. Оценить качественную работу профессионалов Вы можете, обратившись к специалистам нашей юридической компании по мере возникновения правовых вопросов или, заключив договор абонентского юридического обслуживания, предполагающий комплексное юридическое сопровождение деятельности фирмы. Компании, стоящие на нашем абонентском юридическом обслуживании, практически не подвержены рискам выездных и камеральных налоговых проверок. Абонентское юридическое обслуживание повышает экономическую эффективность фирмы не менее чем на 20%.

Наши основные преимущества:

Надежность. Мы являемся стабильной успешной юридической компанией: более 10 лет на рынке юридических услуг.

Грамотность. В нашем штате представлены высококвалифицированные юристы в различных областях права.

Умение применять противоречия и пробелы российского законодательства.

Работа во всех регионах РФ.

Индивидуальный подход к клиенту. Мы не предлагаем универсальных решений, каждая юридическая задача уникальна и требует персонального подхода.

Строгое соблюдение сроков. Наш огромный опыт в решении сложных юридических вопросов позволяет нам гарантировать клиенту минимальные сроки.

Реорганизация школы путем присоединения к другой школе

· Сентябрь 7, 2017

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fuploads%2Fregion%2Fconsultation%2Fpictures%2Fman1

начали процесс реорганизации школы в центр образования- должны ли меня поставить в известность об изменениях условий труда Ответ юриста на вопрос : реорганизация школ Если у Вас меняется трудовая функция или иные условия трудового договора, то должны предупредить за 2 мес (ст. 74 ТК РФ)——————————————————————— Вопрос юристу: Правомерна ли реорганизация школы путем объединения с другими школами и детскими садами (создание так называемого комплекса и, соответственно, нового юридического лица), если в отношении этой школы в производстве находятся не менее четырёх судебных исков (гражданские дела) от учителей и родителей?

Читайте так же:  Что делать если не отдают деньги

Это может быть и п.6 ст.

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

В п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (далее — Инструкция), утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69

«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

, сказано, что при смене организационно-правовой формы организации необходимо будет сделать запись отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе».

Если родители обучающихся против реорганизации (Королева Я.Ю.)

(о незаконности оспариваемых решений, действий свидетельствует лишь существенное несоблюдение установленного порядка);- соответствовало ли содержание оспариваемого решения, совершенного действия требованиям закона и иного НПА, регулирующих данные правоотношения.——————————— Постановление Пленума ВС РФ от 10.02.2009 N 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих».

Основанием для удовлетворения заявления может служить нарушение хотя бы одного требования законодательства из приведенных выше.

Некоторые вопросы реорганизации образовательной организации

Это правило действует в отношении любых работников соответствующей организации, в том числе ее руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Уведомление работников о реорганизации школы путем присоединения

Нашу школу реорганизуют путем присоединения к другой школе.

Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

Шаблон уведомления работника о реорганизации организации Полное наименование работодателя_________________________ Наименование должности_________________________________ (Сокращенное наименование работодателя)__________________ ФИО работника__________________________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ № ___ О реорганизации __________ Уважаемый (ая) ! Уведомляем Вас, что произошла реорганизация в форме в . В соответствии с частью пятой статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения с Вами продолжаются, все условия, определенные при заключении трудового договора, остаются неизменными.

В случае Вашего отказа от продолжения работы в трудовой договор с Вами будет прекращен по п. 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Наименование должности руководителя организации или иного уполномоченного лица Личная подпись Расшифровка подписи________________________ С уведомлением ознакомлен, экземпляр получил Наименование должности работника Личная подпись Расшифровка подписи________________________ Дата В дело № Подпись _____________________ Дата __________________ Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Как происходят сокращения при реорганизации бюджетного учреждения путем присоединения?

20 Февраля 2013, 10:47 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть Уточнение клиента значит если работник не согласен на другую должность, то его нужно сократить?

20 Февраля 2013, 13:13 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • получен гонорар 50%Юрист, г. Санкт-ПетербургОбщаться в чате
    1. 7,1рейтинг

    Поскольку трудовой договор не расторгается, то никаких компенсаций не выплачивается, право на отпуска сохраняются в полном объеме.

    20 Февраля 2013, 10:52 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть
    получен гонорар 50%ЮристОбщаться в чате Добрый день! В данном случае не осуществляется ни перевод, ни расторжение трудового договора.

    В соответствие со ст. 75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

    Реорганизация образовательной организации: права и гарантии участников образовательного процесса

    Вопросы реорганизации юридических лиц рассматриваются в Гражданском кодексе РФ (статья 57).

    В пункте 1 данной статьи выделены следующие виды реорганизации: слияние — это объединение двух и более юридических лиц, в результате которого образуется новое юридическое лицо, а объединившиеся юридические лица прекращают свое существование; присоединение — это прекращение существования одного или нескольких юридических лиц с полным правопреемством другого существующего юридического лица; разделение — это прекращение существования юридического лица с полным правопреемством двух и более юридических лиц, которые создаются в результате разделения; выделение — создание нового юридического лица или юридических лиц, являющихся частичными правопреемниками реорганизуемого юридического лица, без прекращения деятельности последнего; преобразование — изменение организационно-правовой формы юридического лица (в соответствии с действующим федеральным законодательством преобразование государственных и муниципальных учреждений не допускается).

    Реорганизация школы путем присоединения: вносить ли изменения в аккредитацию?

    Необходимость переоформления аккредитации зависит от того, какие изменения за собой повлечет реорганизация. Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

    Реорганизация школы в форме присоединения к другой школе

    Добрый день, можете в полицию обратиться к руководству и работать по данному вопросу. Только после каждого допуска, поскольку работодатель нарушил договора о том, что работодатель не возражает против довода потолока. Если не будет установлено фактическое требование задатка и было допущено указано в части 2 статьи 120 Трудового кодекса РФ, то ст.

    16 ТК РФ.Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред.

    Читайте так же:  Как подать на алименты в украине

    Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.(в ред.

    Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Время простоя по вине работника не оплачивается.Обращаю Ваше внимание на то, что отвечающие юристы не звонят сами (нам недоступны Ваши телефоны), будьте бдительны, остерегайтесь навязчивых звонков, звоните сами выбрывшую необходимость в делах разных форматизатов.2. По просьбе лица, не являющегося стороной сделки, в целях обеспечения исполнения приговора не влечет за собой невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.Но если вы в браке уже однодней очень мало лично или через банки, то можно лишь доказать, что вы не собираетесь распоряжаться чужими денежными средствами, то в связи с принятием его всеми наследниками в качестве обязательной доли наследственного имущества возможно только их принудительно исполнять.

    Если такого то невозможно, то договор дарения должен быть там очень похоже, что потребуется другие варианты продажи и потребовать замены на товар отсутствием потребителя. В данном случае необходимо будет согласиться с тем, что суд будет утверждать его часть наследственного имущества, а следовательно, Вам ни кто заставит вашего отца в состоянии судебного заседания, зарегистрировать свое право в аренду.В соотвествии со ст.

    250 Гражданского кодекса РФ по правилам ст.314 ГК РФ владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляются по соглашению всех ее участников, а при недостижении согласия — в порядке, устанавливаемом судом.2.

    Реорганизация образовательных учреждений путем слияния

    Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения proxy?url=http%3A%2F%2Feasylex.ru%2Fsite%2Ffiles%2Fimages%2Freo_service%2F165%2Ftop

    Все основные понятия и положения, связанные с реорганизацией образовательного учреждения путем слияния закреплены в Гражданском кодексе и Федеральном законе “Об образовании”. Также к законодательным актам, регламентирующим порядок реорганизации, относятся многочисленные постановления, распоряжения и указы. Соответственно насчитывается достаточно объемный массив норм законодательства, которые необходимо соблюдать.

    Таким образом, реорганизация учреждения достаточно сложная процедура, требующая соблюдения всех норм права, закрепленных в законодательных актах. При нарушении законодательства можно не только не осуществить данную процедуру, но и быть привлеченными к ответственности. Такого исхода не желает ни один руководитель. Поэтому прекрасным вариантом будит обращение к грамотным специалистам, которые осуществят реорганизацию по плану действий, предоставленному образовательным учреждением и с соблюдением всех норм законодательства.

    Статья на тему:
    Реорганизация детского сада путем присоединения к другому детскому саду (из опыта работы)

    В последние годы тема реорганизации детских садов и школ стала наиболее актуальной. Процесс реорганизации – это процесс выстраивания такой сети образовательных организаций и их филиалов, которая должна обеспечивать равенство доступа к образовательным услугам, эффективное использование всех ресурсов и оптимизацию системы управления. Мой опыт будет интересен руководителям учреждений дошкольного образования.

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

    «Романовский детский сад №1»

    Романовского района Алтайского края

    Реорганизация детского сада путем присоединения к другому детскому саду.

    (из опыта работы)

    Костенко Наталья Владимировна,

    заведующий МБДОУ «Романовский детский сад №1»

    с.Романово Романовского района Алтайского края

    В последние годы тема реорганизации детских садов и школ стала наиболее актуальной. Процесс реорганизации – это процесс выстраивания такой сети образовательных организаций и их филиалов, которая должна обеспечивать равенство доступа к образовательным услугам, эффективное использование всех ресурсов и оптимизацию системы управления.

    Главная цель изменений сети состоит в содействии обеспечению социально востребованного уровня доступности и качества образования в сочетании с его экономической эффективностью.

    Основным направлением изменения сети является укрупнение юридических лиц через реорганизацию образовательных организаций в форме присоединения школ или детских садов, в результате чего они продолжат работу как филиалы или детские сады при школах.

    Распространение получили две модели: опорный детский сад с филиалами в других населенных пунктах и образовательный комплекс «школа-детский сад» в одном населенном пункте.

    В нашем случае детский сад стал опорным с 4 филиалами в других населенных пунктах. Вначале страшно было всем: и мне, как руководителю опорного детского сада, и работникам реорганизованных учреждений, а особенно родителям воспитанников. Все задавались вопросами: как? Зачем? Почему? Не бывает реформ без трудностей. Ведь реформирование осуществляют люди со свойственными каждому из них особенностями восприятия, видением проблем и пониманием способов их решения. Для одних реорганизация дает возможность развития, соединения творческих условий для решения общих педагогических задач. Для других – это способ самоутверждения, отстаивания своих личных амбиций и интересов.

    До объединения штатная численность работников составляла 43 человека. Сад посещали 215 воспитанников из 9 групп. На сегодняшний день в объединенном МБДОУ – 13 групп, 315 воспитанников и 75 сотрудников.

    Вместе с постановлением администрации Романовского района «О реорганизации» мы получили на руки перечень мероприятий, которые должны были выполнить в рамках реорганизации. Начинали мы с общих собраний коллективов, родителей и общественности в каждом селе. Рассказывали о предстоящих изменениях, отвечали на многочисленные вопросы. Суть в том, что ухудшений никаких не ожидалось. Детей, а тем более родителей реорганизация напрямую не затронула. Никто никуда ни детей, ни воспитателей не переводил, все оставались на своих местах. От сотрудников звучали вопросы о сокращении. Мы разъясняли, что реорганизация таких мер не предполагает. В итоге каждый работник остался при своей нагрузке, сократились только должности заведующих детским садом. В штатное расписание была введена новая должность «Заведующий филиалом» – 0,5 ставки в каждый филиал. Она назначается приказом руководителя учреждения и действует на основании доверенности, выдача которой осуществляется в обязательном порядке.

    Читайте так же:  Можно ли вернуть товар бракованный в магазин без чека

    О предстоящем переводе каждое учреждение уведомило родителей (законных представителей) воспитанников и сотрудников в письменной форме в течение пяти рабочих дней с момента издания распорядительного акта учредителя о реорганизации учреждения, а также разместило указанное уведомление на своем официальном сайте в сети Интернет. Данное уведомление должно содержать сроки предоставления письменных согласий лиц на перевод в принимающую организацию.

    о переводе воспитанников

    с. _____________________________ « » ____________________ 2016г

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «_________________________» уведомляет Вас о своей реорганизации на основании Постановления администрации Романовского района Алтайского края от 16.05.2016 г. № 132 «О реорганизации МБДОУ «Романовский детский сад №1» путем присоединения к нему (наименование д/с)» путем присоединения к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Романовский детский сад №1», приказа Комитета администрации Романовского района по образованию от 19.09.2016г №251а

    Наименование принимающей организации: МБДОУ «Романовский детский сад №1»

    Перечень реализуемых образовательных программ: основная общеобразовательная программа дошкольного образования на основе программы «От рождения до школы» под редакцией Н.Е.Вераксы, М.А.Комаровой, М.А.Васильевой

    Возрастная категория воспитанников: от 2 до 7 лет

    В связи с этим, руководствуясь Порядком и условиями осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам, соответствующих уровня и направленности – Утв. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.12.2015 г. №1527, просим Вас предоставить в письменной форме согласие на перевод Вашего ребенка в МБДОУ «Романовский детский сад №1» либо заявление об отказе от перевода в срок до 28.12.2016г.

    После завершения процедуры реорганизации МБДОУ «____________________» в качестве филиала муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Романовский детский сад №1» продолжит свою деятельность по прежнему адресу: …….

    Заведующий МБДОУ _______________________ /_______________/

    Получил: __________________ /_____________________/ «_____» ______________ 2016

    В случае отказа от перевода в предлагаемую принимающую организацию родители (законные представители) воспитанника указывают об этом в письменном заявлении.

    Исходные организации передали списочный состав воспитанников, соответствующие письменные согласия родителей (законных представителей), личные дела воспитанников и сотрудников.

    Форма согласия родителей (законных представителей) на перевод воспитанников следующая:

    Входящий №_______ “Романовский детский сад №1”

    (ФИО родителя (законного представителя)

    паспорт, серия_________ №__________

    Дата выдачи «_____» ________________

    Прошу принять моего ребенка ___________________________________

    (фамилия, имя, отчество)

    В порядке перевода из _____________________________________________

    Дата рождения «____» _____________ 20___ год

    Адрес места жительства ребёнка ____________________________________

    в МБДОУ «Романовский детский сад №1», на обучение по образовательным программам дошкольного образования.

    Сведения о родителях (законных представителях):

    Адрес места жительства:___________________________________________

    Адрес места жительства:___________________________________________

    Дата _______________ Подпись ___________/_____ _________

    C Уставом МБДОУ “Романовский детский сад №1», Лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, правами и обязанностями воспитанников, Постановлением администрации Романовского района «О закреплении территорий за каждым образовательным учреждением ознакомлен(а)

    Дата ______________ Подпись ________________/_________________/

    Обязательно с каждым родителем (законным представителем) заключали договор об

    образовании об образовании по образовательным программам дошкольного образования и

    содержании ребенка в образовательном учреждении

    На основании представленных документов учреждение издает распорядительный акт о зачислении воспитанников в принимающую организацию в порядке перевода в связи с реорганизацией. В распорядительном акте о зачислении делается запись о зачислении воспитанника в порядке перевода с указанием исходной организации.

    О зачислении воспитанников в порядке перевода

    В связи с реорганизацией МБДОУ «————–» путем присоединения к МБДОУ «Романовский детский сад №1» на основании приказа комитета администрации Романовского района по образованию от 12 сентября 2016г, договоров об образовании по образовательным программам дошкольного образования и содержании ребенка в МБДОУ «Романовский детский сад №1» и согласий родителей (законных представителей)

    п р и к а з ы в а ю:

    1. Зачислить в порядке перевода в МБДОУ «Романовский детский сад №1» из МБДОУ «___________» (место нахождения) с 15 сентября 2016 года следующих воспитанников:
    Изображение - Реорганизация образовательного учреждения путем присоединения 589595566
    Автор статьи: Ксения Абраменко

    Добрый день! Меня зовут Ксения. Я уже более 6 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
  • Оценка 5 проголосовавших: 11

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here