Составление гражданско правового договора

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: составление гражданско правового договора. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

Что такое гражданско-правовой договор и как правильно его составить?

На сегодняшний день между работодателем и его сотрудниками отношения могут регулироваться разными документами. Отношения, в основании которых поставлен гражданско правовой договор, имеют свои особенности и отличия.

Гражданско-правовой договор (ГПД) — это соглашение между двумя лицами или более об изменении, установлении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Простыми словами, это свободное соглашение между лицами, подразумевающее выполнение интересов сотрудничающих сторон.

Существует несколько видов подобных документов: договор подряда, авторский, купли-продажи, дарения и т.п.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fthinkandrich.ru%2Fupload%2Fcontent%2Fgrazhdansko-pravovoy-dogovor

Нередко гражданско-правовые договоры становятся основополагающими в трудовых отношениях. Согласно им подрядчик (исполнитель) обязан исполнить определенное задание, а заказчик оценить и принять результат и оплатить его.

Не всегда начальники заключают полноценные трудовые отношения с подчиненными. Работодатели, как правило, стараются оформить гражданско-правовые отношения, ведь это влечет для них снижение расходов и множество выгодных аспектов:

  • нет необходимости полностью формировать рабочее место;
  • работодатель освобожден от оплаты отпуска, больничных, льгот, декретных, страховых взносов и т.п.;
  • работодатель не оплачивает время простоя;
  • работодатель не обеспечивает ежемесячную выдачу зарплаты и социальные гарантии;
  • работодатель при желании расторгает договор.

Определение. Отличия этих документов лежат в основе их определений. Ведь согласно определению трудового договора (ТД), этот документ регулирует взаимодействие между работодателем и работником, согласно которому последний должен исполнять свою функцию, а первый — дать ему работу и обеспечить всем необходимым, а также вовремя выплатить заработную плату. Этот документ составляют, опираясь на трудовой кодекс. В ГПД права и обязательства сторон указаны в документе и основываются на гражданском кодексе.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fthinkandrich.ru%2Fupload%2Fcontent%2Fgrazhdansko-pravovoy-dogovor___1

Найти ответы на все вопросы, связанные с правовой стороной любого вида заработка, можно в этом разделе. Разобраться в финансовой терминологии вам поможет раздел “Финансовая энциклопедия”, доступный по этой ссылке.

Такой документ целесообразно составлять, если в организации появилась необходимость в разовых работах (ремонт помещения, строительство, перевозка груза и т.п.). Все это временная работа, и нет смысла нанимать постоянный штат сотрудников, поэтому работодатели составляют гражданско-правовые отношения.

ГПД имеет схожую структуру с трудовым договором, но основан он на гражданском кодексе.

Образцы договоров вы всегда можете скачать, но вы должны знать, что он должен состоять из следующих разделов:

  1. Предмет и цели — раздел, посвященный заданию и результату;
  2. Срок. ГПД всегда составляется на строго определенный срок;
  3. Обязательства и права участников. В ГПД указывают, что исполнитель обязуется выполнить полученную работу в указанный срок и достичь необходимого результата, а заказчик должен заплатить за работу и принять результаты;
  4. Условия изменения и прерывания договора. ГПД заканчивается по истечении срока или разрывается по соглашению сторон;
  5. Реквизиты.

Иногда, в силу производственной необходимости, хозяйствующему субъекту нужно осуществить разовую работу определенного характера, итогом которой будет какой-либо результат. Для этого компания имеет право привлечь физическое лицо. Целесообразнее в таких ситуациях не нанимать постоянного работника по трудовому контракту, а составить гражданско правовой договор.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2Fi2.wp.com%2Fip-on-line.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F05%2Fdogovor-GPH

Регулирование возникающих правоотношений между сторонами договора ГПХ, которыми являются заказчик (компания) и исполнитель, осуществляется не ТК РФ, а ГК РФ. Основными формами этих соглашений являются договора подряда и оказания услуг.

Все эти договоры в отличии от трудового для работника содержат наименьшее количество социальных гарантий.

Договор гражданско правового характера предполагает, что его исполнители являются дееспособными гражданами. Никаких других ограничений не существует.

Единственно, организация должна учитывать, что если исполнителем по нему выступают ее работники, с которыми уже существуют контракты, то договор ГПХ можно легко переквалифицировать в трудовой. То есть желательно не оформлять такие соглашения со своим персоналом. Но это не запрещено законом.

Договор ГПХ может составляться с предпринимателем. Это намного выгоднее компании и не несет ей никаких опасностей.

Отличием данного соглашение является еще и то, что его можно оформить с несколькими людьми одновременно.

Работа по гражданско правовому договору длится до момента ее исполнения, который в большинстве случаев выражен конечным результатом. Это и составляет главное отличие ГПД от трудового, для которого период его действия продолжается достаточно большое количество времени. В основной массе они краткосрочные. Тем не менее, согласно законодательству, период действия гражданско-правового договора включается в страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии.

Так как договор заключается с физлицом, и компания выплачивает причитающиеся по этому соглашению вознаграждения, то она по отношению к нему выступает налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, что фирма должна удерживать и перечислять в бюджет обязательный платеж, а также подавать на него отчетность в ИФНС.

Читайте так же:  Нужно ли переделывать страховку при переоформлении машины на себя

Как и при трудовом контракте этот договор обязывает работодателя производить отчисления в ПФР и ФОМС. Однако, исчислять взносы по социальному страхованию от травматизма нужно только в тех случаях, когда это прямо определяет гражданско правовой договор на оказание услуг.

Иное дело обстоит с предпринимателями. В таких случаях все налоги и взносы, рассчитанные по нему, ИП должен осуществлять на себя самостоятельно.

При оформлении гражданско правового договора компания ни в коем случае не должна делать отметку в трудовой книжке исполнителя. Главная опасность в этой ситуации заключается в том, что он проверяющими может рассматриваться как основной трудовой договор .

Договор ГПХ оформляется в письменной форме на основе добровольного волеизъявления сторон. Заказчик определяет, что именно он должен получить в конечном итоге, а исполнитель устанавливает способы и методы его достижения. Порядок оплаты вознаграждения определяется сторонами. Если они договариваются, составляется договор в двух экземплярах для каждой из сторон.

Обязательно к нему должен идти акт выполненных работ (оказанных услуг), который составляется в самом конце и отражает приемку-передачу результатов.

Если при его исполнении у сторон возникают разногласия, они решают их на основании ГК РФ.

При составлении гражданско-правового договора нельзя использовать в нем понятия и термины из трудового права. Важно понимать, что в таком соглашении не может быть понятий «работника», «работодателя» или «заработной платы».

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Составление договора начинается с указания даты и места его составления. После этого описываются стороны соглашения. Тот, кто выполняет услугу по договору – исполнитель, автор или подрядчик, в зависимости от характера оказываемых услуг. Необходимо указать его полные Ф.И.О., данные паспорта и место жительства. Принимающая сторона — заказчик, информация о ней должна содержать полное наименование или Ф.И.О. предпринимателя, ИНН или ОГРН, данные лица, представляющего сторону и документ, на основании которого оно действует.

В следующем разделе подробно описывается предмет договора. Здесь нужно указать, какую именно работу должен выполнить исполнитель, до какого срока. Также же стоит уточнить, допускается ли досрочное выполнение услуг. Отдельным пунктом в этом разделе стоит расписать при каких условиях работа по договору считается выполненной в полном объеме.

Кроме этого, сюда можно включить информацию о том, чьи инструменты и материалы будет использовать исполнитель. Допускается указать на факт компенсации исполнителем их стоимости, или в виде таблицы перечислить наименование и количество передаваемого собственного сырья.

В следующем разделе описываются права и обязанности сторон. В нем можно указать, к примеру, на обязанность исполнителя бесплатно устранить выявленные в работе недостатки, или право заказчика в любое время контролировать ход выполнения работы.

Затем идет раздел с ценой договора. В нем нужно перечислить все суммы, которые получит исполнитель после выполнения работ — основная цена, компенсация стоимости материалов и т. д. В гражданско правовом договоре ни в коем случае нельзя указывать, что вознаграждение выплачивается, к примеру, ежемесячно в виде определенной суммы. В то же время, если работа разбита на этапы, можно оплачивать каждый отдельно. Но в этом случае необходимо в тексте договора подробно расписать по каким признакам определенный этап будет считаться выполненным.

В следующем разделе нужно рассмотреть ответственность сторон — за несвоевременную оплату, нарушения срока выполнения работ, низкое качество.

Завершается гражданский договор разделом с реквизитами и подписями сторон.

Неотъемлемой частью этого документа является акт.

Он может оформляться в свободной форме. В документе должен присутствовать факт приемки-передачи результатов, а также информация об отсутствии или наличия претензий сторон друг к другу.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2Fi2.wp.com%2Fip-on-line.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F05%2Frazryv-dogovora

Действие гражданского договора заканчивается тогда, когда исполнить в полной мере выполнил все работы, а заказчик принял их. Однако возникают ситуации, когда договор необходимо завершить до этого момента.

В случае, если желание сторон в расторжении обоюдное, то можно составить и подписать соглашение. В нем необходимо указать, что договор по определенной причине считается расторгнутым, и стороны претензий не имеют.

Если же расторжение происходит по инициативе одной стороны, то это можно сделать только в судебном порядке. При этом инициатор расторжения должен отправить второй стороне письменное предложение, а в случае неполучения ответа или получения отказа — обратиться с требованием о расторжении в суд. Важно изначально правильно составить договор и указать в нем конкретные основания для расторжения.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2Fi2.wp.com%2Fip-on-line.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F04%2Fword-32-32

Скачать гражданско правовой договор на оказание услуг в формате Word. Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2Fi2.wp.com%2Fip-on-line.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F04%2Fskachat-1

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2Fi2.wp.com%2Fip-on-line.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F04%2Fword-32-32

Скачать пример договора на оказание услуг садовника, в формате Word.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fwest-ur.ru%2Fassets%2Fimages%2Fmedium%2F4.-rsrrrrrsrehrer-2

Согласно положениям статьи 420 ГК РФ, соглашение, заключенное между двумя и более лицами, относящее к исполнению ими некоторых гражданских прав и обязанностей, называется гражданско-правовым договором. Составление такого договора касается установления, прекращения или изменения указанных прав. В ГК РФ предусмотрено два вида гражданского соглашения: возмездный, когда одна из сторон (исполнитель по договору) получает оплату или другое вознаграждение за обязанности, выполненные согласно условиям соглашения, и безвозмездный – то есть, без оплаты или любой другой компенсации. При этом обязательно составление гражданского договора, причем в некоторых оговоренных законодательством случаях требуется государственная регистрация этого соглашения у нотариуса.

Читайте так же:  Мошенники куда обращаться

Составление подобного договора имеет определенные отличия от других видов соглашений, так как предметом в данном случае выступает конкретный конечный результат, независимо от должности или профессии исполнителя, взявшего на себя обязательства по этому договору. Если в конечном счете результат отсутствует, то можно говорить о неисполнении обязательств по данному договору.

Вторая особенность соглашений гражданско-правового характера – то, что в них предусматривается возмещение (финансовое или иное) не за сам труд исполнителя, а только за результаты работы или готовую предоставленную услугу. Из этого следует, что труд, который не принес нужного результата, оплачен не будет.

По срокам составление гражданского договора осуществляется или до получения (возникновения) результата, или на оговоренный срок, по завершению которого этот результат должен быть достигнут. Заключать гражданские договоры могут между собой физические, юридические лица, а также, частные и юридические лица между собой.

К соглашениям гражданско-правового поля относятся следующие договоры:

  • найма и аренды;
  • на платное оказание услуг;
  • подряда и субподряда;
  • на перевозки и транспортные услуги;
  • агентские соглашения;
  • на доверительное управление имуществом;
  • соглашения поручения, комиссии, хранения и пр.

В ГК РФ четко расписаны все виды гражданских договоров – всем им посвящена отдельная глава. Также четко расписаны понятия «работа» и «услуга», на предмет исполнения которых и осуществляется составление соглашения.

В частности, под работой подразумевается процесс изготовления или переделки определенной материальной ценности, которая в виде вещественного результата должна быть передана заказчику в отведенное время. Результаты работы всегда имеют материальное выражение. Например, на получение результатов работы направлено составление гражданского договора на подряд.

Возмездная услуга в Кодексе трактуется как определенная деятельность или действия, результат которых не будет иметь материального выражения, но будет потреблен заказчиком или в процессе совершения этой деятельности, или по ее окончанию. К перечню оплачиваемых услуг можно отнести медицинское и ветеринарное обслуживание, образовательные, консультационные, обучающие, информационные, аудиторские, туристические услуги и услуги связи, и многие другие.

После составления договора на работу или же на предоставление услуг сторона-исполнитель обязуется их выполнить, а сторона, выступающая в качестве заказчика, – оплатить результаты работы или услугу согласно условиям договора. Сам факт выполнения обязательств исполнителем фиксируется Актом приемки-сдачи (материальных результатов или услуг), который можно составить в произвольной письменной форме.

Перед заключением гражданского договора следует определиться, какие пункты в обязательном (императивном) порядке должны быть внесены в содержание соглашения, потому что если договор данного вида не будет содержать этих обязательных условий, то он не будет считаться заключенным, а, следовательно, не будет обладать правовой силой.

Также необходимо определиться с теми условиями, которые значимы и для заказчика, и для исполнителя, и которые обе стороны считают необходимым внести при составлении гражданского договора. Это так называемые диспозитивные условия. Такие пункты становятся обязательными к исполнению только в случае закрепления их в договоре.

Составление указанного договора осуществляет по такой форме:

Включает наименование сторон, заключивших данный договор, их реквизиты, место заключения соглашения и дату.

2) Предмет договора

Указание вида работы или услуги, которую исполнитель обязался выполнить, а также ожидаемый результат и обязательства заказчика его оплатить или другим встречным представительством возместить исполнителю.

3) Порядок расчетов и стоимость

Оговаривается размер, способ и порядок оплаты по договору (предоплата, оплата по факту выполнения, наличный или безналичный расчет, иной вид возмещения и т. д.)

4) Срок действия договора

Это важный пункт при составлении договора, так как до обозначенного в соглашении срока заказчик не имеет права требовать результатов, а их задержка исполнителем после окончания этих сроков считается неисполнением обязательств, и они могут быть не возмещены заказчиком.

5) Ответственность сторон

Предполагает четкую фиксацию санкций к исполнителю за неисполнение взятых обязательств и к заказчику – за неоплату или задержку оплаты готовых результатов по договору.

6) Порядок разрешения спорных вопросов

Включение данного пункта в гражданско-правовой договор позволяет решить большинство возникающих споров в досудебном порядке.

7) Дополнительные условия

Эти условия не обязательны к внесению в договор, но их закрепление может быть инициировано любой из сторон, и после подписания соглашения эти условия становятся обязательными к исполнению обеими сторонами. К ним можно отнести требования о конфиденциальности, возможность и условия расторжения договора, санкции за нарушение договорных обязательств и пр.

8) Заключительная часть

Содержит реквизиты сторон: ФИО, ИНН, банковские реквизиты (при наличии), для юридических лиц – должность представителя. Подписи обеих сторон, печати (при наличии).

9) Акт приемки-передачи

Читайте так же:  Судебный приговор по уголовному делу

Каждый гражданско-правовой договор должен завершаться составлением акта приемки-сдачи результатов, в противном случае договор считается невыполненным.

При составлении гражданско-правового договора количество его экземпляров должно соответствовать количеству подписавших его сторон. Как мы уже упоминали, большинство гражданских соглашений не требует регистрации, за исключением договора аренды на длительный срок (больше 12 месяцев); договора аренды, если одна из сторон – юридическое лицо; договоров, сумма возмещения по которым превышает 10 МРОТ, и ряда других договоров, обозначенных в соответствующих главах ГК РФ.

Любое правовое поле без хорошего адвоката – минное. Так говорил один писатель. Его можно дополнить: суд – это поле боя, часто неравного. Действительно.

Аудиторские проверки придумали в Англии еще в конце 19 века. Власти обязали английские акционерные общества.

© Правовой центр ВЕСТ, 2013-2016. Все права защищены.
Юридическая консультация онлайн. Круглосуточная юридическая помощь. Консультации юристов и адвокатов.
Тел. 8-800-555-23-32
[email protected]

Данное предложение носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Гражданского кодекса Российской Федерации.

Если работник не принимается в штат компании, а будет выполнять только определенный объем работ (конкретную услугу) в течение непродолжительного времени, можно заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой. Образец этого документа с готовым примером оформления, а также наиболее распространенные риски для обеих сторон подробно описаны далее.

Работодатель должен хорошо понимать, чем отличаются эти два сходных документа. Вопрос имеет практическое значение с точки зрения возможных рисков, штрафных санкций от трудовой инспекции и других органов. В общем случае ситуация понимается так: трудовой договор должен быть заключен, если имеет место хотя бы один из следующих признаков:

  1. Услуга выполняется только лично (привлечение иных лиц не допускается).
  2. Работа может быть выполнена только при условии зачисления в штат (например, производство, оказание медицинских услуг, любая работа с материальной ответсвтенностью).
  3. Предусматривается выплата зарплаты не ниже минимального размера (и не реже 2 раз в месяц).
  4. Предусматриваются социальные гарантии (отпускные, больничные, декретные, пенсионные взносы).
  5. Выполнение одинаковой функциональной работы, а не разовых услуг.
  6. Инвентарь и прочие средства для работы предоставляются сотруднику силами работодателя.
  7. Работник должен строго выполнять все внутренние правила трудового распорядка и иные регламенты (например, брать личную материальную ответственность).

В этих ситуациях невозможно подписать с работником гражданско-правовой договор, поскольку речь в явном виде идет именно о трудовых отношениях (пусть даже и на короткое время).

При заключении гражданского договора (вместо трудового) важно убедиться в том, что отношения между сторонами не содержат признаков, описанных в статье 15 ТК.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2F2ann.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fimage2-1

Текст гражданско-правового договора с работником составляется произвольно, однако важно отразить существенные условия, чтобы документ считался юридически действительным:

  1. Предмет, который определяется через описание видов работ (оказываемых услуг), а также с точки зрения количественных показателей деятельности: площадь потолка, который необходимо отделать, количество часов, которые репетитор должен отвести со школьником и т.п.
  2. Определение сроков и объема работы.
  3. Наименования сторон.

Что касается стоимости оказанных услуг, она также важна, но не является существенным условием. Если этот параметр не указан, он будет определяться с учетом среднерыночной стоимости, сложившейся на аналогичные услуги.

Дополнительно в гражданско-правовом договоре стороны прописывают ответственность работника и его «работодателя» (официально они именуются как «Заказчик» и «Исполнитель», порядок приемки работ, порядок действий в случае спорных ситуаций или возникновения непредвиденных событий форс-мажорного характера и т.п.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2F2ann.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fimage3-1

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=https%3A%2F%2F2ann.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fimage4-1

Теоретически заключение гражданско-правового договора приносит больше выгоды для работодателя, чем для работника. На практике во многих случаях это так и есть, поскольку:

  • компания не обязана оплачивать налоги, страховые взносы, больничные, отпускные и т.п.;
  • оплачивается только фактический объем работы (нерабочее время, перерывы и прочие простои не компенсируются);
  • «уволить» такого «сотрудника» гораздо проще: нет необходимости оплачивать выходное пособие, нет обязательства 14-дневной отработки, пока он может подыскать себе другое место.

Для самого работника эти плюсы можно автоматически представить в виде минусов. Однако преимущества есть и у него:

  • более свободный график;
  • отсутствие обязанности выполнять трудовые инструкции и прочие регламенты;
  • возможность выбирать между разными заказчиками, чтобы найти себе более выгодную работу и т.п.

То есть его риск состоит в том, что отсутствует пенсионное обеспечение, нет официального стажа, нет больничных, декретных, отпускных и т.п. А единственный существенный риск для работодателя в том, что его «сотрудник» может подать в суд, чтобы официально признать отношения трудовыми, а не гражданскими. К тому же ФНС и трудовая инспекция косвенно также не заинтересованы в оформлении гражданского договора: никаких налогов и взносов в бюджет не поступает.

Поэтому при подписании такого документа важно проследить, что оказываемая услуга действительно не может быть признана в качестве постоянных трудовых отношений. Обычно речь идет о критерии времени: чем дольше идет сотрудничество, тем в большей степени оно напоминает отношения работника и работодателя.

Комментарий юриста можно увидеть здесь.

Читайте так же:  Как жить без долгов и кредитов

Составление гражданских договоров. Гражданско-правовые договоры: виды, условия, стороны

Составление гражданских договоров — одно из направлений деятельности юристов. Некоторые из них практикуют лишь в данной области. Что же следует учитывать тому, кто столкнулся с такой задачей?

Договор является одним из базовых источников возникновения прав и обязанностей граждан и организаций. Он присутствует буквально всюду, и на это просто не принято обращать много внимания.

В понятие гражданского договора включается соглашение двух или более сторон. Он или меняет имеющиеся права и обязанности или устанавливает новые.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fbusinessman.ru%2Fstatic%2Fimg%2Fa%2F44629%2F331997%2F50996

Значение договора не только в официальном закреплении обязательств между сторонами, но и защите их законных прав и интересов. Недаром одно из оснований признания соглашения недействительным – кабальность его условий.

Практикующие юристы отмечают, что договор готовится, в первую очередь, на случай судебного разбирательства.

Составление гражданских договоров означает, прежде всего, формирование документа, в котором последовательно излагаются пункты, закрепляющие обязательства сторон.

Интересно, что вроде бы схожие между собой договора на практике отличаются по многим параметрам. Обусловлено это как спецификой взаимоотношений сторон, так и объемом обязательств. Например, соглашение о возведении индивидуального дома отличается от соглашения о строительстве многоэтажки. Первый помещается на двух или даже одном листе, второй представляет собой многостраничный документ с объемными приложениями.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fbusinessman.ru%2Fstatic%2Fimg%2Fa%2F44629%2F331997%2F50995

Предприниматели и руководители организаций часто негативно относятся к подготовке договоров, считая их простой формальностью или даже помехой в ведении дел.

Гражданско-правовые договоры из нескольких листов перед государственной регистрацией сшивают, а на прикрепленной бирке полностью пишутся ФИО и ставятся подписи сторон. Сложнее дело обстоит с соглашениями, заверяемыми нотариально. Они формируются на бланках и заверяются печатью и подписью нотариуса.

Всего предусмотрены три формы гражданского договора:

Устная применяется в мелких сделках. Яркий пример — покупка хлеба или иных вещей небольшой ценности. Факт приобретения подтверждается квитанцией или выпиской с банковского счета. Стандартная письменная форма по понятным причинам не применяется.

Письменная форма распространена больше всего,и применяется как гражданами, не имеющими отношения к бизнесу, так и предпринимателями. В некоторых компаниях отдельные сотрудники юридического отдела работают исключительно с договорами.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fbusinessman.ru%2Fstatic%2Fimg%2Fa%2F44629%2F331997%2F50994

Нотариальная форма – разновидность письменной, но все сопровождение сделки обеспечивается нотариусом. Обращение к нему является или обязанностью в силу норм закона или условием стороны, отказывающейся заключать соглашение без участия нотариуса.

Несколько слов о регистрации. Она не относится к форме договора, но является неотъемлемой частью процесса передачи прав. Без неё сделка не считается до конца заключенной, а процесс перехода прав не завершенным.

Защитить свои права получится, лишь зафиксировав условия договора на бумаге. С целью избежать сложностей в будущих судебных разбирательствах, законодатель установил, что сделка ценой от 10 тыс. руб. заключается в письменной форме. При покупке вещей в магазинах привычный документ заменяется счетами, квитанциями и иными бумагами, выдаваемыми потребителям. Так что формально закон соблюдается в полной мере.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fbusinessman.ru%2Fstatic%2Fimg%2Fa%2F44629%2F331997%2F50993

Если договор не имеет полноценной письменной формы, то его условия судом устанавливаются из переписки сторон, других сопутствующих документов. Стороны вправе давать в суде пояснения на их счет, однако самостоятельным источником сведений о содержании договора пояснения сторон и показания свидетелей служить не могут. Исключение предусмотрено лишь для договоров с гражданами-потребителями.

Из-за этого лучше потратить время на составление полноценного гражданско-правового договора, чем потом судиться.

Таким образом, несоблюдение норм, посвященных форме соглашения, приводит к серьезным последствиям. В ряде случаев договор автоматически признается недействительным, например, сделка о выдаче кредита.

Все договора без исключения состоят из условий. Но написать лишь их перечень — недостаточный шаг, стороны должны многое учесть. Есть категория пунктов, без которых договор не имеет силы – существенные условия.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fbusinessman.ru%2Fstatic%2Fimg%2Fa%2F44629%2F331997%2F50997

В них включаются: условия о предмете договора, иные условия, названные существенными законом, а также те, без которых соглашение не считается заключенным по воле сторон.

Они указываются прямо в тексте закона или выделяются путем толкования. Значительную роль играет судебная практика, посвященная заключению гражданско-правовых договоров.

Обычно весь набор содержится в пункте закона, посвященному разъяснению, чем является, например, договор аренды или кредита. О наличии иных существенных условий при необходимости говорится далее по тексту закона.

Кроме законов, обязательные условия устанавливаются нормативными актами исполнительных органов власти. Подобное право предоставляется исключительно законом, иначе издание акта, утверждающего типовой договор, считается превышением полномочий.

Все договора строятся по схеме:

  • название договора;
  • дата и место подписания (город или иной населенный пункт);
  • ведение или преамбула;
  • права и обязанности;
  • цена и порядок расчетов;
  • условия ответственности.

Перечисленные пункты, как правило, представляют собой разделы. Например, права и обязанности могут делиться на два раздела, каждый из которых посвящен одной стороне.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fbusinessman.ru%2Fstatic%2Fimg%2Fa%2F44629%2F331997%2F50992

Условия гражданского договора могут не содержать в себе конкретных норм, а ссылаться на приложения к соглашению. Например, описание этапов работ, схемы и основной текст при этом не затрагивается, что избавляет стороны от множества проблем.

Читайте так же:  Статья 145 уголовного кодекса

Применяется ссылка на действующее законодательство. Если в области энергетики или государственных контрактов подобный ход имеет смысл, то в других нет. Законодатель дал определенную свободу, и её надо использовать. Чем конкретнее пункты договора, тем проще потом отстоять свои права в суде.

Пожалуй, в договорах повторяется только преамбула. В ней указываются полностью ФИО или название организации вместе с организационно-правовой формой (ООО, АО и т. д.). Далее данное лицо указывается в качестве стороны, что позволяет снизить объем текста до минимума.

Законодательство обязывает заключать некоторые договора на основе типовых или примерных договоров. Например, предоставление жилищно-коммунальных услуг оказывается на основе таких вот соглашений (водоснабжение, электроснабжение и т. д.). Правила также описывают и жесткий порядок их заключения.

Изображение - Составление гражданско правового договора proxy?url=http%3A%2F%2Fbusinessman.ru%2Fstatic%2Fimg%2Fa%2F29368%2F331997%2F50998

Стороны гражданского договора вправе в рамках разумного корректировать тексты примерных договоров, и если сравнить варианты, предлагаемые разными поставщиками услуг, различия действительно есть. Нередко гражданам и организациям приходится идти в суд, чтобы добиться подписания приемлемого соглашения, условия которого соответствуют законодательству.

Какова степень свободы сторон при заключении договоров в гражданском праве? Практика составления договоров предлагает несколько вариантов:

  • условия соглашения полностью соответствуют тем, что прописаны в законе;
  • стороны вправе по своему сформулировать условия, если это не запрещено законом;
  • стороны вправе выбрать один из предлагаемых вариантов или сформулировать условие на свое усмотрение.

Законодательством установлены рамки и ограничения, за которые не стоит выходить.

Вторая сторона вправе просить суд признать соглашение частично или полностью незаконным. Полномочиями на подачу подобных исков имеют и государственные органы, в частности, налоговая служба. Из-за этого составление гражданских договоров превращается в трудоемкий процесс.

Формально все участники соглашений имеют равное положение перед законом. Но все же предусматриваются некоторые исключения. Например, государство, заказывая услуги и товары в рамках системы государственных или муниципальных контрактов, устанавливает жесткие рамки. Иным участникам остается или согласиться или отказаться от предложенных условий.

Государство не выступает стороной договора напрямую, его представляют государственные или муниципальные органы. Одновременно с этим работает система единого заказчика. Одна организация размещает заказы в пользу иных лиц, не являясь непосредственным приобретателем.

Преференциями обладают граждане, выступающие приобретателями для своих личных нужд, имея статус потребителя.

Юридические лица, не имеющие отношения к государству, имеют тот же объем прав, что и другие участники гражданского оборота.

Заключение гражданского договора — это согласование его условий, а не его подписание. Процедура подписания является конечным результатом переговоров и оформления воли сторон.

Соглашение считается заключенным, если стороны подписали единый документ в нескольких экземплярах согласно их числу. Кстати, принятие товара или услуги считается фактом, подтверждающим заключение соглашения.

Способ заключения договора — направление предложения и его принятие с оговорками или без них. Доказательство несогласия, когда отказаться от заключения договора нельзя – вовремя направленный протокол о разногласиях с предложениями изменений.

Нюанс — сделка считается заключенной, если она после подписания прошла регистрацию в органах Росреестра или ином органе, регистрирующим права (ГИБДД).

В ряде случаев разрешено подавать иск в суд, чтобы обязать вторую сторону заключить договор. Особенность процесса в том, что документ утверждается в редакции, как правило, предложенной истцом.

Нередко заключается мировой соглашение, где стороны обязуются заключить соглашение на оговоренных условиях без вмешательства суда.

Классификация гражданского договора — категория больше научного характера, нежели практического. Направления классификация определяются разными критериями, а также целью, которую перед собой ставит её автор.

Например, своя градация заложена в гражданском кодексе, базовый критерий классификации — предмет соглашения.

Еще один критерий — момент заключения: реальные и консенсуальные договора.

Первые считаются заключенными с момента передачи товара, выполнения работы или оказания услуги.

Возмездные и безвозмездные сделки. В первых имеется встречные действия имущественного характера (передача денег, выполнение работ, взаимозачет и т. д.). Безвозмездные характеризуются тем, что в качестве приобретателя выступает одна сторона (договор дарения). Вторая же ничего не получает (дарение).

Процесс составление гражданского договора включает в себя работу сторон над его условиями, даже там, где расчет идет на согласие клиента без оспаривания условий, есть возможность предложить свои условия.

Предпочтительнее пригласить юриста, нежели заниматься документами самостоятельно. Его задача — воплотить на бумаге решение участников сделки, учитывая рамки законодательства и судебную практику, отражающую практическое понимание норм права.

Изображение - Составление гражданско правового договора 589595566
Автор статьи: Ксения Абраменко

Добрый день! Меня зовут Ксения. Я уже более 6 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 11

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here